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신입인데 회사 현장에 중간입,퇴사자가 많다보니 실수를 했네요ㅠ edi에서 상실신고하다가 보수총액을 10만원 정도 낮게 계산한걸 이제 봤어요 건강보험,연금,고용,산재 다 틀린 금액으로 신고됐는데 이거 기관별로 싹 다 수정해놔야 할까요?

예전 직장에서 4대보험 가입/상실 신고를 EDI로 했었는데 요즘엔 어떻게 하는지 궁금합니다. 세무사 사무실에서 가입/상실 신고를 대신 해주셨는데 거쳐서 하게 되니까 불편함이 또 있더라구요 .... 그래서 제가 직접 앞으로 하려고 하는데 전산으로 하게...

입사시 날짜 땜시 그러는데여.. 의보:입사한날 국민연금,고용보험:그 다음날로 신고했는데여 EDI에서 오늘 입사처리할려니깐여..모두 11일로 하라 그러더라고요.. 그게 맞는건지 알려주세여...

수령자는 국민여금 빼고 클릭 5. 성명, 취득일(상실일), 취득부호, 취득월 납부,여부를 4대 보험 각각 입력 고용보험 신고. 별도 뜨면 기입후 입력 6.왼쪽 밑 대상자에 클릭하고, 맨 위 신고란 클릭 7. 신고접수 내역 확인 국민보험공단 EDI 가입 절차.hwp

사대보험을 edi에서 상실신고 하려고 하는데요 고용보험을 받으려고 하는데 이직확인서란것을 따로 서류를 보내야 하는지 아니면 고용보험에 이직확인이유에 권고사직이라고 해야 하는지 잘몰라서 그러는데 경험자있으신분들 조언 바랍니다 그냥 edi로...

업체 자료중 EDI디스켓을 받았는데...4대 보험관련 으로 알고 있습니다. 이 경우.. 4대 보험 신고를 전산으로 어떤식으로 처리하는지요? 세무사무실에서는 급여신고만 해 주잖아여... 4대보험관련업무도 하는데, EDI 관련업무는 ? 어떤식으로 처리해야하나요?

4대보험 edi에 대해서 궁금해서요... 전산으로 입사,퇴사 신고를 할려면 사회보험 edi를 가입을 해야되는데... 저희는 사업장이 2개라.... 건강보험은 본사 밑에 지사로 되어잇어요.... 사업자등록번호는 다르구요... 글구 국민연금은 본사 밑에 지사로...

EDI 가입(?)도 안되어있고.. 법인 신고만 되어있는 상태이고, 다른 건 아무것도 없어요~ 당장 제가 월급 받아야하는데 4대보험 신고도 안되어있네요.. (여쭈어 보니.. 알아서 신고하라고 하심 ㅠㅠ) 규모가 워낙 작은 스타트업이다 보니 담당하시는 분도...

좀 도와주세요 당장 월요일에 해야되요 도와주세요 고수님들!!