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근로기준법상 연장근로. 휴일근로, 야간근로 등 시간외 근로 가산 규정도 4인이하 사업장에는 적용되지 않는다. 4. 연차휴가 근로자의 휴가를 위한 연차휴가 규정도 4인이하 사업장은 제외된다. 그 외 근로계약서 작성, 최저임금, 휴게시간, 휴일, 출산...

등으로 중요한 규정이 적용 안됩니다. 대표적인 것이 퇴직금, 해고제한(30조 1항, 31조), 법정근로시간, 연차휴가 등입니다. 4인 이하 사업장에 이러한 규정까지 다 적용된다면 영세한 규모의 사업주로서는 큰 부담이 되기 때문에, 적용 제외시키는 것...

있다. 반면 근로시간 제한, 퇴직금 지급, 연차유급휴가 등을 이들 사업장에 의무적용토록 할 경우 실제 법을 지키지 않거나 고용...나올 것이라는 우려의 목소리도 나오고 있다. 4인이하 직원이 근무하는 미용실 대다수의 미용사들은 대부분 자신이...

미만 사업장에 주40시간제 적용 - 월차폐지, 연차일수 조정(10일이상→ 15일~25일), 생리휴가 무급, 보상휴가제등 40시간제와...수습근로자(3개월) ; 10% 감액 - 감시.단속직(경비등) ; 20% 감액 2011년 적용 4인이하 사업장 퇴직금 적용 4인이하 사업장은...

위탁관리이며 소장1명 경비2명, 미화원1명으로 전부 위탁사 소속직원입니다 위탁사는 400명이 넘는 큰회사이며 입니다 저포함 직원들의 연차휴가(수당)이 없습니다 큰 위탁사소속인데 4인이하 사업장이라고 연차휴가가 없어도 데는지요 조언부탁드랍니다

배척했다. 4. 4인 이하 사업장에서 적용되는 근로기준법과 적용되지 않는 근로기준법 구별하기 가. 적용되는 근로기준법 규정 (1...사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5...

60조 (연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에...

5인 미만 사업장이므로 제가 연차쓰겠다고 주장할 수 없는 것인가 궁금합니다. 또한 2년이 지난 이 시점에서 근로계약서 쓰자고...인천 지방 중소벤처기업청 상담위원 이용희입니다. 근로기준법 11조 적용범위 2항에는 상시근로자 4인이하의 경우에는...

햇수의 차례 ▼4인이하 사업장의 연차적용이 되지 않는다는 근로기준법시행령의 내용입니다 연차휴가와 연차수당의 지급은, 위 처럼 사업장의 상시근로자수에 따라 다르게 적용됩니다 즉... 4인이하 사업장의 연차는 없어도 불법이다.. 할수 없고 사업주...