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상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.> ③국가 및 지방자치단체의 기관에 대하여는 상시 사용하는 근로자의 수와 관계없이 이 법을...

근로자가 4인 이하 근로자로 줄어 듦으로써, 일자리를 잃게 되었다. 근로자 수 5∼49인의 83만7000여 개 사업장의 고용이 줄어들게 되었다. 법 시행에 미처 대비하지 못한 83만여 중소·영세 사업장은 안 그래도 어려운 경영 환경에 대표 구속 위험까지...

노동자 보호와 근로기준의 실효성 확보를 목적으로 하고 있으며 개정 내용만도 10여개에 이른다.<상자기사 참조> 해고제한 등 4인 이하 사업장 적용 확장 개정안에서 가장 눈에 띄는 지점은 그 동안 법의 ‘사각지대’에 놓여 있던 4인 이하 사업장까지...

[문서제목] 근로기준법이 적용되지 않는 4인이하 사업장은 민법상 고용계약상 특약에 따라야 하며 이를 위반한 해고는 무효이다 [사건번호] 2007다1418 [요지] [1] 구 근로기준법(2007. 4. 11. 법률 8372호로 전문 개정되기 전의 것)상 상시 4인 이하의...