cafe

호봉(평균 46세)의 연봉은 교육부 5급 사무관과 비슷한 수준이다. 국립대 중 가장 보수가 높은 서울대 정교수의 평균연봉도...계획이다. 한편 서남수 장관도 18일 국·공립대총장들과의 간담에서 성과급적 연봉제 개선을 언급한 것으로 알려졌다. 서 장관...

경우 20~30% 수준이다. 반면 인사혁신처에 따르면 공무원(국가직)의 경우 그동안 4급(과장급) 이상에 적용했던 성과연봉제는 연내 5급(사무관)까지 확대한다. 도입 시 적용대상은 4.5%(6650명)에서 15.4%(2만2600명)로 늘어나는데 그친다. 6급 이하 일반...

공무원의 연봉 대비 성과급 비중이 지금보다 두 배 늘어나고 성과연봉제 대상도 2017년까지 기존 4급 서기관 이상에서 5급 사무관까지로 확대됨 - 재직 기간에 따라 연봉이 늘어나는 현 보수체계를 개선해 성과가 우수한 공무원에게 파격적인 보상을...

따라 5급(사무관)이상은 60세, 6급(주사)이하는 57세로 이원화 되어있어 노동조합 측에서는 하위직의 정년을 상위직과 일치시키기 위해 정년통합을 전폭적으로 요구하게 되어 공사에서는 장기적으로 인력효율화 및 사회고령화 등과 연계하여 단계적인 통합...

공무원 5급(사무관) 이상의 직책으로 5년이상 근무한 경력이 있는 자 6. 군에서 영관급 이상의 직책으로 5년이상 근무한 경력이 있는 자 7. 『공공기관의 운영에 관한 법률』 의 적용대상이 되는 공기업 또는 준정부기관, 서울시 투자기관 또는 출연기관...

때문에 호봉제의 개념, 비판, 극복방안 등으로 설명해주셨습니다. 그런데 저는 A와 B가 사무관이므로 연봉제가 적용된다. -> 5급이므로 연봉제 중에서 성과급적 연봉제가 적용된다. -> 따라서 급여=기본연봉 + 성과연봉이다. -> 동일 계급이므로 기본연봉...

사무관진급못하면 보통의하위직공무원은 여기서 퇴직. 5급: 사무관(과장): 고시합격후 임용,6급중에서 임용. 4급: 서기관(국장...아닌사람도있고 1급: 관리관 차관보 차관 장관 위의 3개는 정치적결정이 크고. 고위직은 연봉제지만 나머진 거의가 월급제...

물론 연봉제 이후 PI 도입 등으로 많이 좋아진 건 사실이지만 말이다. 99년 이전을 말하는 것이다. 그러나 이런 대기업체는, 아시다시피, IMF 직격탄을 맞았을 때, 삼성 같은 경우는 무려 5만명이 정리해고 된 기억이다. 과장 이상 간부는 절반이 날라가...

의무사무관(일반임기제) 61,684천원 ○ SNS 홍보 전문요원 : 지방행정서기(일반임기제) 39,222천원 ○ 문화기획 전문요원 : 지방행정서기(일반임기제) 39,222천원 ○ 청소년지도사 : 지방시간선택제임기제 마급(35h) - 23,060천원×(35/40) = 20,178천원...