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교원입니다. 5월 1일 근로자의날을 재량휴업일로 운영합니다. 그동안 행정실은. 출근하여 근무하거나, 연가등을 사용해왔습니다...복무ㆍ신분보장ㆍ징계에 관한 특별규정 이외에는 근로기준법을 적용받고, 사립학교 사무직원, 정규 교원 이외 강사 및 조교...

임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 다만...근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국의 근로자들이 연대의식을 다지는 날로, 매년 5월 1일이다. | 날짜 | 5월...

근로자의 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)= 통상임금의 250%)를 지급 만약 고용주가 가산임금을 지급하지 않으면 근로기준법 56조와 109조에 의해 3년 이하...

1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장...

이와 관련하여 궁금증을 해결하는 시간을 가져보겠습니다 ^^ 1. 근로자의 날(5월 1일) 근무하면 근로기준법상 휴일근로 수당 지급해야하나요? 답. 근로자의 날(5월 1일)은 별도의 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 유급휴일로 규정하고 있으며...

공무원들은 5월 1일에 쉴 수 없습니다. 이러한 규정에 반발하며 공무원들이 헌법재판소에 헌법소원을 낸 사례도 있습니다. 지난 2020년 교육공무원 2명은 "근로자의 날이 관공서의 공휴일에 포함되지 않아 평등권, 단결권, 집회의 자유 등 기본권을 침해...

법률 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 4. 근로자의 날의 성격 근로기준법상 법정휴일 입니다. ​ * 법정공휴일 : '관공서의 공휴일 규정'에 의해 보장하는 휴일 *​ 법정휴일 : 근로기준법에 의해...

날’(5월 1일) 등 법령에 의한 휴일을 말하며, 반드시 유급휴일입니다. ※ "주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을 개근한 자에 대해 주는 유급휴일을 말합니다( 「근로기준법 시행령」 제30조). 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 휴일을 주어야...

현장은 5월 1일 근로자의 날 KBS1TV에서 만날 수 있다. 박종길 이사장은 “바쁜 일과 속에서도 꿈과 열정으로 끼를 한껏 발휘해...관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자. 2) 근로기준법 - 근로기준법 제2조1항1호 - 근로기준...