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그렇다면 5월 1일 『근로자의 날』 업무를 하게 되는 경우라면 수당을 어떻게 측정이 되는 것일까요? 근로자의 날 수당 및 휴무 산정 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 한국강사신문 월급제 근로자의 경우 월급에 유급휴일 분이 포함이 되며, 통상임금의 150%를 지급...

목회는 주님의 소명” 5월 1일은 근로자의 날이다. 한때 노동절이라고도 했는데, 근로자의 처우 개선과 근로 의욕의 고취를 위해...마찬가지다. ​ 이날 공무원을 제외하고, 5인 이상 사업장에서 일하는 근로자들은 '유급'으로 쉴 수 있다. 하지만 일을...

5월 1일 근로자의 날은 '법정 공휴일'이 아닌 '법정 휴일'이랍니다. 이에 근로기준법이 아니라 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 적용받는 공무원은 근로자의 날 정상 출근이 원칙이지만. 최근 개별 조례를 제정해 특별휴가를 부과하고 있어 방문 전 확인...

현장은 5월 1일 근로자의 날 KBS1TV에서 만날 수 있다. 박종길 이사장은 “바쁜 일과 속에서도 꿈과 열정으로 끼를 한껏 발휘해 주신 참가자분들께 감사드리며, 앞으로도 공단은 근로자 문화 활성화를 통해 일하시는 모든 분의 행복지킴이로서의 역할을...

매년 5월 1일인 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌, 근로기준법에 따른 유급휴일이다. 이에 따라 출근 여부는 물론, 수당 지급...이 적용된다. 반면, 해당일에 실제로 근무를 하는 경우, 5인 이상 사업장에서는 휴일유급임금(100%)에 휴일근로(100%) + 가산...

기준법상 법정 유급휴일입니다. 따라서, ‘5인 이상’사업장은 5월 1일 근무한 근로자에게 ‘휴일근로수당’을 지급해야합니다...이상 ㅇ ( 근무한 임금 100% + 휴일근로수당 50% = 150%) 5인 미만 x ( 근무한 임금 100% 만 지급) 2. 근데 사업장에 사정이...

법률 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 4. 근로자의 날의 성격 근로기준법상 법정휴일 입니다. ​ * 법정공휴일 : '관공서의 공휴일 규정'에 의해 보장하는 휴일 *​ 법정휴일 : 근로기준법에 의해...

날’(5월 1일) 등 법령에 의한 휴일을 말하며, 반드시 유급휴일입니다. ※ "주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을 개근한 자에...말합니다( 「근로기준법 시행령」 제30조). 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 휴일을 주어야 하며( 「근로기준...

수당 150%(5인 이상 사업장), 100%(5인 미만 사업장)를 지급해야 한다. 이와 함께 사업체는 보상휴가를 실시해야 한다. 근로자의...법 제56조, 제109조) 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률) 가) 매년 5월 1일(유급휴일) 나) 근로자의 날은 법률...