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모든 업종 모두 가능합니다_숙박음식,도소매,교육서비스업,건설업,IT등 다가능 합니다 정보 5인미만 사업장 기준_상시근로자수는 상시적으로 사용하는 근로자를 의미합니다. 근로기준법에서는 산정 사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의...

추가 지급해야 합니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 휴일근무 가산수당(0.5배)는 지급하지 않아도 됩니다." 5인 미만 사업장은 근로자의 날에 출근해도 가산수당을 못 받네요. 조그만 식당 같은 곳에서 일하는 사람들은 근로자의 날에 출근해도 가산 수당...

5인 미만 x ( 근무한 임금 100% 만 지급) 2. 근데 사업장에 사정이 있어요. 근로자의 날에 일하고 다른 날에 쉬게 하는게(휴일대체) 가능한가요? 답. 휴일대체는 불가능합니다. 즉, 근로자의 날(유급휴일)이랑 원래 근로하는 다른 날과의 1:1 교환하는 것...

어떻게 측정이 되는 것일까요? 근로자의 날 수당 및 휴무 산정 ⓒ Shiftee 홈페이지 / 한국강사신문 월급제 근로자의 경우 월급...이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당(0.5배)은...

5. 근로자의 날 휴무여부 관계표 * 시,군,구청,주민센터~정상운영 * 초 중,고,대학~정상운영 (재량휴일 가능) * 어린이집~휴무 * 국공립 유치원~정상근무(사립은 자율휴무) * 금융기관(은행, 보험사 증권회사) ~자율휴무(정상근무시 휴일 근무수당 지급...

FQRD2x6D "근로자의날, 연차 써"…비정규직 10명 중 6명 ‘빨간날’ 못 쉰다 비정규직 10명 중 6명이 공휴일에 쉬지 못한다는 설문조사가 나왔다. 심지어 일부 기업에서는 공휴일 연차 사용을 의무화하는 경우도 있었다. 지난 24일 오전 서울 용산역 인근...

근로자의 수가 상시 5명 이상인 사업 또는 사업장’을 뜻하는 것이고, 이 경우 상시란 상태(상태)를 의미하므로 근로자의 수가 때때로 5인 미만이 되는 경우가 있어도 사회통념에 의하여 객관적으로 판단하여 상태적으로 5인 이상이 되는 경우에는 이에...

결과, 응답자 14.7%가 출근한다고 응답했다. 이 중 5인 미만 소규모 사업장 비율은 33.3%로 가장 높았다. 정부는 올초부터 5인...기준법 35년째 그대로…17%는 연차·괴롭힘 보호 못 받아 근로기준법은 1953년 처음 제정됐다. 당시 상시근로자가 16인 이상...

56조와 109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 다만 5인 미만 사업장인 경우에는 휴일 근무 가산 수당은 지급하지 않아도 된다. 인크루트가 근로자의 날 근무 현황을 조사해보니 직장인 10명 중 3명이 출근한다고 답했다...