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기준법에 예외가 되어 있어 보호 받지 못 하는 경우를 꽤나 보았고 사업주가 이를 악용하는 경우를 많이 봐왔는데 참 기쁜 소식입니다. 출처: https://n.news.naver.com/mnews/article/079/0004044800?sid=100 [단독]'5인 미만 사업장' 근로기준법 확대...

이주성 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 근로자와 사업주 간의 분쟁은 단순히 감정의 문제가 아니라 법리적 해석이 핵심입니다. 특히 근로기준법이 적용되지 않는 5인 미만 사업장의 경우, 사건의 특수성을 이해하기 위해서는 실무 경험이 풍부한 전문가가 필요합니다. 노무사...

https://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=126157 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률...

n.news.naver.com/mnews/article/421/0008432161 "직원 3명 있는 우리 식당도 근로법?"…사장님들 뿔났다 이재명 정부가 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 확대 적용을 본격 추진한다. 앞서 대선 공약에도 포함됐던 내용이다. 김문수 국민의힘 당대표...

노동조건도 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 드러났다. 법적으로 지켜야 할 의무조항도 v.daum.net 직장인 1000명 설문…5인 미만 사업장 준수율 55.6점 근로계약서·4대보험·최저임금도 평균 이하 수준 ‘법 사각지대’ 지적…“근로기준법 확대 적용...

등의 적용을 받으며 업무수행과정에서도 사용자로부터 구체적 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과...비품·원자재·작업도구 등의 소유관계, 보수의 성격이 근로 자체에 대한 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급...

소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 임금이므로(근로기준법 시행령 제30조제1항), 1주간 소정근로일 수 등의 차이도 고려...1주간 소정근로시간 수에 차이나는 근로자들에게 그대로 적용하면, 1주간 소정근로일 수가 5일 미만인 근로자가 5일 이상인...

임금을 적용하는 경우 [전문개정 2016. 3. 22.] 근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2018. 3. 20., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26.> 1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에...

처리 위해 제안 각종 수당·유급휴가 적용해야 해 재계 "믿을 수 없어" 당황한 눈치 naver.me/xY0Wkcvf 국민의힘 "5인 미만 근로기준법 적용 찬성"에 재계 '당혹' [서울경제] 국민의힘 환경노동위원회 소속 의원들이 “5인 미만 사업장의 근로기준법 적용...