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5인미만이든 아니든 상관없이 퇴직금은 가능하다고 알고 있는데 혹시 근로계약서에 퇴직금 포함 이런식으로 기재하면 못받으려나요??

...하 월욜에다른데도면접보기로햇는데 출근하라거 문자왔네 화욜부터ㅠㅠ뭐라하지

출처: https://n.news.naver.com/article/028/0002705248 김문수 장관 “근로기준법, 5인 미만 사업장에도 적용 ” 김문수 고용노동부 장관이 취임식에서 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 확대 적용하겠다는 일성을 던졌다. 김 장관은 30일 오후 정부...

근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위) 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있다'라고 규정하고 있다. 다만 5인 미만 사업장에는 본 규정이 적용되지 않고 근로기준법 해고규정도 적용되지 않아 계약기간을 설정하지 않아도 되며 근로계약기간을...

노동법 이런 거 의무로 적용되는 게 잘 없나요? 5인 미만 사업장은 의무인 건 거의 없고 다 협의에 따른다. 이런 조항이 달려 있네요?

https://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=126157 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률...

퇴사 고민하고 있었는데.. 일을 하는건 하는데.. 제 입사 전 있었던 프로젝트에 대해서 사후평가 보고서를 써라고 함 보고서 쓸게 밀려서 입사하고부터 한달넘게 열심히 여러개 쓰고 있는데 몇몇 항목은 제가 쓸 수가 없음 내용도 모르고 쓰는 방법도...

안녕하세요 선생님! 5인 이상 사업장 뿐만 아니라 5인 이상 사업장에게도 적용되는 규정과 관련된 문제가 출제되었다면 포섭시 작성해주는 것이 좋은지 궁금합니다! gs1기 문제2에서 상시 근로자 300명을 언급하고 쟁점과 관련된 법규정은 근기법 제94...

어떻게 생각하시나요?