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김문수 장관 “근로기준법, 5인 미만 사업장에도 적용 ” 2024.09.01해당카페글 미리보기
028/0002705248 김문수 장관 “근로기준법, 5인 미만 사업장에도 적용 ” 김문수 고용노동부 장관이 취임식에서 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 확대 적용하겠다는 일성을 던졌다. 김 장관은 30일 오후 정부세종청사에서 취임식을 열고 “묵묵히 일하는...
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2024.09.03. 5인 미만 사업장 2024.09.03해당카페글 미리보기
초과하지 아니하는 범위) 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있다'라고 규정하고 있다. 다만 5인 미만 사업장에는 본 규정이 적용되지 않고 근로기준법 해고규정도 적용되지 않아 계약기간을 설정하지 않아도 되며 근로계약기간을 설정하는 경우에는 2년을...
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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
것으로 법 개정이 절실한 필요가 있다. 고용노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호의 중요성을 강조하며, 이러한 사업장에서 발생하는 불공정한 해고와 근로계약서 미교부 등의 문제가 심각한 사회적 문제로 작용할 수 있다고 우려를...
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5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 2024.03.13해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다'고 돼 있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업...
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형님들 여기회사는 5인미만 사업장이 맞나요? 최저시급 위반은 맞는건지 궁금합니다 2024.04.01해당카페글 미리보기
같습니다. 이런식으로 실제 일하는 사람은 총7명인데 저는 근로계약서도 작성하지않고 3개월 수습기간있다고 월급도 190받습니다...딸은 어차피 안들어갈테고 그럼 실제 사장+기사2명 3인 사업장이 되는거죠? 한달만근 월차1개도 발생안되고 1년지나면...