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것으로 법 개정이 절실한 필요가 있다. 고용노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호의 중요성을 강조하며, 이러한 사업장에서 발생하는 불공정한 해고와 근로계약서 미교부 등의 문제가 심각한 사회적 문제로 작용할 수 있다고 우려를...

같습니다. 이런식으로 실제 일하는 사람은 총7명인데 저는 근로계약서도 작성하지않고 3개월 수습기간있다고 월급도 190받습니다...딸은 어차피 안들어갈테고 그럼 실제 사장+기사2명 3인 사업장이 되는거죠? 한달만근 월차1개도 발생안되고 1년지나면...

5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...

저희회사는 법인으로 5인미만 사업장입니다. 근로계약서 작성 관련 문의드립니다. 근로계약서에 근무기간을 1년으로 명시하면 근무기간 종료 시점에 퇴직금을 지급해도 되나요? 근무는 계속 근무인데, 계약서상으로 그렇게 적어서 해도 되나해서요 아님...

저희 회사는 사장님 과 저 두명인데요.5인 미만 근로계약서 양식은 좀 다르다는데 혹시 서식 있을까요

5인 미만 사업장의 계약직에 대해서는 이런 보호 규정이 적용되지 않는다. <근로기준법 적용되는 사항> ■ 근로계약서 (ㅇ) 5인 미만 사업장의 경우에도 채용할 때 임금, 근로시간, 휴일, 취업장소, 담당업무 등의 근로조건을 명시해야 하고, 해당 서면을...

노동법 및 퇴직급여보장법 개정으로 4인미만 사업장에 퇴직급여 지급규정이 12월1일부터 의무 시행되는데 근로계약서 양식이 없어서요. 근로계약서 내용에 퇴직금 지급에관한 사항이나 규정이 함께 포함되어 있으면 더 좋겠구요. 근로계약서에 퇴직금 지급...

검토 요청 지원분야 인사/노무 작성자 김지혜 작성일 2019.09.16 02:05 조회수 43 질문 안녕하세요. 5인미만 사업장 이지만, 유연근무제에 대한 근로계약서 작성내용 검토요청드립니다. 선택시간제와 재택근무제를 동시에 진행하는데요, 첨부된 파일처럼...

근로조건 명시 의무조항입니다. 근로조건 명시 의무는 다른 말로 근로계약서 작성의무라고도 하는데 근로계약서 작성의무는 5인 미만 사업장에도 적용되는 조항이기 때문에 상시근로자 5인 미만 사업장을 운영하는 사업주라도 근로자와 근로계약을 체결할...