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출처: https://m.ekn.kr/view.php?key=20250416021227875 5인미만 사업장도 근로기준법 적용?…자영업자 표심 흔드나 대선 정국이 본격화되면서 소상공인·자영업자들도 여야 대선후보들의 선거 공약에 신경을 곤두세우고 있다. 특히, 여야간 입장차와...

3. 5인 미만 사업장에서 해고가 가능한지 여부 by 공인노무사출신 변호사 이주성 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 5인 미만 사업장은 근로기준법의 핵심 조항 중 상당 부분이 적용되지 않습니다. 즉, 부당해고 구제신청 제도나 징계절차 관련 조항이 직접적으로 미치지 않기 때문...

https://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=126157 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률...

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0008432161 "직원 3명 있는 우리 식당도 근로법?"…사장님들 뿔났다 이재명 정부가 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 확대 적용을 본격 추진한다. 앞서 대선 공약에도 포함됐던 내용이다. 김문수 국민의힘...

노동조건도 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 드러났다. 법적으로 지켜야 할 의무조항도 v.daum.net 직장인 1000명 설문…5인 미만 사업장 준수율 55.6점 근로계약서·4대보험·최저임금도 평균 이하 수준 ‘법 사각지대’ 지적…“근로기준법 확대 적용...

있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소...

또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적 관계에서 그 회사에 근로를 제공하였다고 봄이 상당하고, 따라서 피고 1은 그 회사 소속 피재 근로자들인 소외 1, 소외 2의 동료근로자로서 산재법에서 규정한 ‘제3자’에는 해당하지 아니한다고 판단한 것은 정당...

5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다'고 돼 있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업...

상시5인이하 사업장인데요 근로기준법의 보호를 못받는다고 하더라구요.. 제가 지금 일한지 2달정도 됐는데요 저 2주정도 출근...ㅋㅋㅋㅋㅋ 전직장은 150명 정도였는데ㅠ 근무기간 3개월 미만은 예고만하면 언제든지 짜를수있더라고요ㅠㅠ 요즘 좀 열심히...