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출처: https://m.ekn.kr/view.php?key=20250416021227875 5인미만 사업장도 근로기준법 적용?…자영업자 표심 흔드나 대선 정국이 본격화되면서 소상공인·자영업자들도 여야 대선후보들의 선거 공약에 신경을 곤두세우고 있다. 특히, 여야간 입장차와...

근로자와 사업주 간의 분쟁은 단순히 감정의 문제가 아니라 법리적 해석이 핵심입니다. 특히 근로기준법이 적용되지 않는 5인 미만 사업장의 경우, 사건의 특수성을 이해하기 위해서는 실무 경험이 풍부한 전문가가 필요합니다. 노무사 출신 변호사는 현장...

https://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=126157 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률...

n.news.naver.com/mnews/article/421/0008432161 "직원 3명 있는 우리 식당도 근로법?"…사장님들 뿔났다 이재명 정부가 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 확대 적용을 본격 추진한다. 앞서 대선 공약에도 포함됐던 내용이다. 김문수 국민의힘 당대표...

있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소...

노동조건도 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 드러났다. 법적으로 지켜야 할 의무조항도 v.daum.net 직장인 1000명 설문…5인 미만 사업장 준수율 55.6점 근로계약서·4대보험·최저임금도 평균 이하 수준 ‘법 사각지대’ 지적…“근로기준법 확대 적용...

등의 적용을 받으며 업무수행과정에서도 사용자로부터 구체적 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과...비품·원자재·작업도구 등의 소유관계, 보수의 성격이 근로 자체에 대한 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급...

또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다. 여기에서...내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을...

사업장에 적용되지 않는 내용(연차휴가 등) ㅇ근로기준법 적용범위(제11조) : 상시 5명 이상의 근로자 사용 모든 사업(사업장) 5인 미만은 대통령령으로 정하는 사항만 적용 <근로기준법 적용되지 않는 사항> ■ 근로시간 ( × ) 5이 이상 사업장에서는 1...