cafe

비엘BL 한줄도 모범식당! ㅈㄱㄴ 인터넷 말이 다 달라서 뭐가 뭔지 모르겠네

com/mnews/article/277/0005349647 대법 "상시 5인 미만 근로자 사업장 민법 규정 따라 해고 가능" 상시 근로자수 5인 미만인...법 적용 대상이 아니기 때문에 민법상 고용 규정에 따라 근로자를 해고할 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 해고를 당한...

출처 : https://naver.me/5Qu4Jf27 법원, 골프장 캐디도 직장 괴롭힘 인정…5인 미만 사업장 근로자도 잇달아 포함 근로계약을 체결하지 않거나 5인 미만 사업장에 소속돼 있더라도 직장 내 괴롭힘이 인정되는 판결이 잇따르고 있다. 직장갑질119는 8...

모든 업종 모두 가능합니다_숙박음식,도소매,교육서비스업,건설업,IT등 다가능 합니다 정보 5인미만 사업장 기준_상시근로자수는 상시적으로 사용하는 근로자를 의미합니다. 근로기준법에서는 산정 사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의...

사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률 개정안이 국회에서 잇달아 발의돼 관심을 모으고 있다. 영세사업장 보호와...

대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 음식점주 근로기준법 위반 기소…법원 "5인 미만 맞다" 무죄 (서울=연합뉴스) 황윤기 기자 = 근로기준법 일부 조항의 적용 대상을 가르는 '5인 미만 사업장'을 따질 때 주휴일(유급휴일)에 휴식...

https://www.hapt.co.kr/news/articleView.html?idxno=160713

근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위) 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있다'라고 규정하고 있다. 다만 5인 미만 사업장에는 본 규정이 적용되지 않고 근로기준법 해고규정도 적용되지 않아 계약기간을 설정하지 않아도 되며 근로계약기간을...

얘두라 30미만 사업장인데 근로자의날 쉬거나 아님 수당올려서 줘야되는거 맞지? 씨바것들이 말도 없이 일만 시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이것도 신고가능한가