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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
조건(급여, 근로시간, 휴일 등)을 근로자에게 준수해야 다. 이를 어기게 되면 근로기준법 제17조에 따라 500만원 이하의 벌금에...불합리한 법이 존재한 것으로 법 개정이 절실한 필요가 있다. 고용노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호...
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5인미만사업장인데 연차 적용합니다. 1년 11회 더 쉴수있어요 2024.05.25해당카페글 미리보기
경력5년차이상 선생님을 모집합니다 1. 공휴일휴무 2.근무시간 10시30분~ 8시30분 토요일 10시~7시 3. 주5일 근무 + 연차적용...4. 밝고 텃세없는 분위기 5. 경력5년차이상 급여300~ 6.35세미만 미혼. 여자 7.흡연자x 8.자기일을사랑하는분 *** **** ****
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형님들 여기회사는 5인미만 사업장이 맞나요? 최저시급 위반은 맞는건지 궁금합니다 2024.04.01해당카페글 미리보기
사모,딸은 어차피 안들어갈테고 그럼 실제 사장+기사2명 3인 사업장이 되는거죠? 한달만근 월차1개도 발생안되고 1년지나면 연차...엄청 손해보는 느낌이네요 수습기간 3개월동안 월급190이랍니다. 주6일제에 평일 8~9시간근무 토요일 6~7시간 근무입니다
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나 5인미만사업장으로 이직한지 삼개월차인데 존나만족중임 2024.04.12해당카페글 미리보기
공휴일에 못쉬고 업무시간 길고 연차없는건 싫긴한데 그 전에는 일 하기 싫어서 잔꾀부리는 사람,나이 많다고 텃세부리는 사람,아프다고 구라치고 남친이랑 놀러간사람,밥먹듯이지각하는사람 등등 이상한사람 개많았는데 여긴 나포함 직원 3명이라 편하고...
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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한 ▲직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제신청 ▲근로시간 등이다. (중략) 과거에도 근로기준법 적용 확대 시도가 있었다...
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와 알바측이 거지일 줄은 몰랐네.. 2023.12.01
없이 연장근무 독박쓰고 퇴사했는데 추가수당 달라고 하니까 5인미만 사업장은 안줘도 된대 ㅋㅋ 심지어 퇴근 지문 30분 늦게...깠음 원래같으면 교대할 때 찍으니까 내가 알지 시간 지난지도 모르고 바쁘게 근무하고 있는데 어케 아냐고 ㅋㅋ 게다가 나...