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구석 사각지대로 몰려 해결에 기미가 보이지않고있다. 5인 미만 사업장에서의 근로자 보호와 관련된 문제는 근로기준법의 적용...근로기준법에는 근로자 보호를 위한 몇 가지 조항이 포함되어 있다. 예를 들어, 해고예고 기간은 최소한 30일이며, 이...

가족끼리 운영합니다. 사장,사모(사장부인) ,딸 그리고 저포함 기사 3명 그리고 4대보험도 넣지않는 현금알바1명 고용중인거...테고 사모,딸은 어차피 안들어갈테고 그럼 실제 사장+기사2명 3인 사업장이 되는거죠? 한달만근 월차1개도 발생안되고 1...

출처 : https://naver.me/G1sMU4al 비정규직·5인 미만 사업장 노동자 60% “희망없고 우울” “동료 직원이 저를 폭행했는데 대표가 저에게 ‘알아서 해결하라’며 아무런 조치를 하지 않고 ... m.khan.co.kr 이하 생략 전문 출처로

50인미만 사업장에도 확대적용됩니다. 금번 국회에서 2년간 유예하는법안이 보류된 관계로 5인이상의 제조업등 사업장에 대해 중대재해처법이 예정대로 시행되는 것인데요! 사실 중대재해처벌법에 있어 #안전보건관리체계구축 은 사업장의 안전보건시스템...

기소했다. 그러나 1·2심은 주휴일에 근무하지 않은 근로자를 연인원에 포함해서는 안 된다고 봤다. 이에 A씨 음식점을 5인 미만 사업장으로 인정해 무죄를 선고했다. 다만 A씨가 퇴직금을 지급하지 않은 일부 혐의는 유죄로 인정돼 벌금 50만원이 선고...

두고 5인 미만 사업장은 법 적용 대상에서 제외하면서 산재 사고 사각지대로 남게 된 셈이다 ㅡㅡㅡㅡ.출처 : 중부일보 안전보건관리체계 미흡 사업장 노동자 사망 등 중대재해 발생시 경영책임자 처벌이 핵심인 ‘중대재해처벌법’이 이달 말부터 50...

5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...

근로자대표 선출방식 9 E. 노동권익 및 정책 - 노동단체 유무 - 소규모 사업장 노동처우 개선 우선순위 - 지방자체단체 정책마련 우선순위 6 합 47 ❹ 조사 및 분석 방법 ○ 문항 설계 : 기존 조사지 및 각종 노동환경 실태조사지를 토대로 문항 설계 사천...

근로자라면 사업장 규모와 업종 등에 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일이다. 이날 출근해 일을 한 근로자에게 사업주는 휴일에 대한 유급 임금을 포함해 평일 근무보다 150% 더 지급해야 한다. 1일 인크루트에 따르면 근로자의 날을 앞두고 지난 4월 20...