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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당...해고 제한 ▲직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제신청 ▲근로시간 등이다. (중략) 과거에도 근로기준법 적용 확대 시도가 있었다...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...
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5인 미만 사업장 적용제외 규정(연차, 해고, 주휴수당, 가산근로수당) 2020.08.14해당카페글 미리보기
유급휴가 없음 ▶ 1년 소정근로일 수 중 80% 이상 출근시 발생하는 15일의 연차 휴가 지급의 의무가 없습니다. 정리 하자면, 5인 미만 사업장에는, 해고, 휴업수당, 근로시간, 가산근로수당, 연차 유급휴가의 의무들에 대해 적용제외 됩니다. 감사...
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근로기준법상 5인이하 사업장의 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 2009.03.06해당카페글 미리보기
국가인권위원회(위원장 안경환)는 15일 근로기준법상 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 부분을 5인 미만 사업장에도 적용하도록 관련법령을 개정할 것을 노동부장관에게 권고하기로 결정했다. 인권위가 2007년 6월까지 사업장 실태를 조사한 결과 민간...
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인사/노무 // 퇴직금 등 계산절차 문의 // 현재 저희 지점의 종목은 카페로, 해당 사업장에 다수의 일용직이 근무하고 있습니다. 현재는 5인 미만 사업장이므로 2020.07.07해당카페글 미리보기
카페로, 해당 사업장에 다수의 일용직이 근무하고 있습니다. 현재는 5인 미만 사업장이므로 연차수당 및 근로자의 날 등과 같은...하는지 궁금합니다. Q2. 퇴직금의 경우 주 소정근로시간 15시간 이상 근로자가 1년 이상 근무시 지급의무가 발생한다고...