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5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...

가산수당 적용 배제. 다만, 주휴일, 휴게시간(근로시간 4시간 당30분 이상) 조항은 적용 → 참조 : 근로자의 날, 법정 공휴일...민사소송 필요. 다만, 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 한다는 해고예고 조항은 적용 → 5인 미만 사업장...

유급휴가 없음 ▶ 1년 소정근로일 수 중 80% 이상 출근시 발생하는 15일의 연차 휴가 지급의 의무가 없습니다. ​ ​ 정리 하자면, 5인 미만 사업장에는, 해고, 휴업수당, 근로시간, 가산근로수당, 연차 유급휴가의 의무들에 대해 적용제외 됩니다. ​ 감사...

국가인권위원회(위원장 안경환)는 15일 근로기준법상 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 부분을 5인 미만 사업장에도 적용하도록 관련법령을 개정할 것을 노동부장관에게 권고하기로 결정했다. 인권위가 2007년 6월까지 사업장 실태를 조사한 결과 민간...

카페로, 해당 사업장에 다수의 일용직이 근무하고 있습니다. 현재는 5인 미만 사업장이므로 연차수당 및 근로자의 날 등과 같은...하는지 궁금합니다. Q2. 퇴직금의 경우 주 소정근로시간 15시간 이상 근로자가 1년 이상 근무시 지급의무가 발생한다고...

있는 사업장을 기반으로 설립·운영되어야 함 ② 지역에 소재하는 자원(유·무형의 인적·물적 자원)을 활용한 사업을 하여야 함...하며, 회원의 70% 이상은 지역주민이어야 함(총 회원이 5인인 경우 5인 모두 주민이어야 함) ※ 지역의 범위 : (기본) 읍...

정한 시간을 근무하는 것)로 근무하는 영리기관 소속 여성연구자의 인건비 현금계상 가능 ㅇ「산업디자인진흥법」제9조, 동법 시행규칙 제9조에 따른 산업디자인전문회사가 해당 분야 연구개발과제에 참여할 경우 그 기업 소속 참여연구자의 인건비 현금...

특히 5인 미만 기업설립, 4명 이상 그 외는 다 계약직으로, 또는 재량노동제도를 이용해서.) 다만, 요즘 보면, 노동법을 지키냐 안 지키냐를 기준으로 블랙기업이라 부르는 것이 아니라. 그냥, 자신의 감정을 기준으로, 기분이 나쁜가 아닌가를 기준으로...

80% 미만 시 부모와 상담을 통해 종결을 정할 수 있다. ③ 아동의 반복적인 문제행위로 인해 센터 운영에 지장을 초래하는 경우...개선되지 않을 시에는 종결을 정할 수 있다. 제10조(운영시간) ① 정의 ‣ 상시 돌봄: 일정한 기간이 정해진 정기적 (종일...