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상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 2024.07.15해당카페글 미리보기
한달 간 가동일수로 계산기 때문입니다, 2, 상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 1) 연장근로, 야간근로, 휴일근로...의무가 없습니다. 그냥 1배만 지급해도 문제없습니다. 2) 연차휴가가 발생하지 않습니다. 3) 근로시간 제한이 없습니다. 주...
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5인 미만 사업장 다니다 관둬 본 애들아 2024.07.13해당카페글 미리보기
검색 허용 해제 필수 1년 5개월 차에 관두는데 계약서에 여름휴가2일 겨울휴가2일로 쓰고 들어왓거든? 지금 연차 하나 썼고 나가기 전에 하나 더 쓴다고 말했는데 이거 당연히 유급아니야? 고용주가 세무사에 알아보고 말해준다는데 ...? 당연히 유급아님...
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5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 2024.03.13해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다'고 돼 있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업...
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형님들 여기회사는 5인미만 사업장이 맞나요? 최저시급 위반은 맞는건지 궁금합니다 2024.04.01해당카페글 미리보기
들어가고 알바1명은 사대안들어가니 유령일테고 사모,딸은 어차피 안들어갈테고 그럼 실제 사장+기사2명 3인 사업장이 되는거죠? 한달만근 월차1개도 발생안되고 1년지나면 연차15개도 발생되지않고 이거 뭔가 엄청 손해보는 느낌이네요 수습기간 3...
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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한 ▲직장 내...
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대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 2023.06.28해당카페글 미리보기
적용 여부를 사전에 파악하는 데 어려움이 없어 법적안정성과 예측 가능성을 해하지 않는다"고 덧붙였다. 현행법상 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 조항을 적용받지 않는다. 연장·야간·휴일근로 가산 수당, 연차 유급휴가, 경영상 이유에 의한 해고...
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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023.06.12해당카페글 미리보기
naver.com/article/015/0004854637?sid=101 [단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장...방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이...
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근로자의 날 "직장인 10명 중 3명 출근"...5인 미만 업체는 과반 이상 출근 2023.05.01해당카페글 미리보기
근로자라면 사업장 규모와 업종 등에 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일이다. 이날 출근해 일을 한 근로자에게 사업주는 휴일에 대한 유급 임금을 포함해 평일 근무보다 150% 더 지급해야 한다. 1일 인크루트에 따르면 근로자의 날을 앞두고 지난 4월 20...
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5인미만 사업장 연차/월차 문의 2011.01.19해당카페글 미리보기
안녕하세요.. 지금 5인미만(대표이사 포함 4인) 사업장에서 5년째 근무중인데요.. 5인미만의 사업장이면 법정 연차/월차..근속수당...퇴직금 보장받을수 없는건가요?
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인사/노무 // 5인미만 사업장에 대한 연차유급휴가 // 현재 제가 다니는 회사는 3인규모 협회입니다. (사무국장 포함, 직원2명) '연차휴가에 관한 규정(근로 2018.06.24해당카페글 미리보기
5인미만 사업장에 대한 연차유급휴가 지원분야 인사/노무 작성자 김수미 작성일 2018.06.21 16:18 조회수 49 질문 안녕하십니까. 현재 제가 다니는 회사는 3인규모 협회입니다. (사무국장 포함, 직원2명) '연차휴가에 관한 규정(근로기준법 제60조)에...