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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023.06.12해당카페글 미리보기
com/article/015/0004854637?sid=101 [단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도...처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다. n.news.naver...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...
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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장에서의 근로자 보호와 관련된 문제는 근로기준법의 적용 여부로부터 시작된다. 이러한 사업장에서는 근로기준법...있다. 예를 들어, 해고예고 기간은 최소한 30일이며, 이 기간을 지키지 않을 경우에는 통상임금을 지급해야 한다. 또한...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
5인 미만이 되는 경우가 있어도 사회통념에 의하여 객관적으로 판단하여 상태적으로 5인 이상이 되는 경우에는 이에 해당한다...판결 등 참조). 이러한 취지에 비추어 보면 주휴일은 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상 휴일로 보장되는 근로의무...
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대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 2023.06.28해당카페글 미리보기
기소했다. 그러나 1·2심은 주휴일에 근무하지 않은 근로자를 연인원에 포함해서는 안 된다고 봤다. 이에 A씨 음식점을 5인 미만 사업장으로 인정해 무죄를 선고했다. 다만 A씨가 퇴직금을 지급하지 않은 일부 혐의는 유죄로 인정돼 벌금 50만원이 선고...
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퇴직금 지급기준 계산방법 및 중간정산 완벽정리 2023.03.31해당카페글 미리보기
기간, 인턴기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 지급 대상이며, 정규직, 계약직 여부와도 상관없이 5인 이하 사업장은 모두 퇴직금을 지급해야 한다. 즉, 정규직 뿐만 아니라 근로형태와 상관없이 시간적 조건만 맞는다면 지급해야 한다는 것...
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Re: 23.3.2.~24. 2.29. 계약시 퇴직금 등 지급 관련 문의 2023.05.17해당카페글 미리보기
1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 하며, 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하도록 규정하고 있음. - 귀 질의 내용만으로 볼 때, 근로계약기간(서면...
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근로자의 날 "직장인 10명 중 3명 출근"...5인 미만 업체는 과반 이상 출근 2023.05.01해당카페글 미리보기
근로자의 날 "직장인 10명 중 3명 출근"...5인 미만 업체는 과반 이상 출근 근로자의 날에 직장인 10명 중 3명은 근무한다는...관한 법률’에 따른 근로자의 날이다. 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모와 업 v.daum.net 법정 '유급휴일' 출근시 임금...
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[요청자료] 퇴직금 지급기준 및 계산방법|22.02.18 슈퍼맨세무사 2023.01.10해당카페글 미리보기
퇴직금 지급기준 및 계산방법 : 네이버 블로그 (naver.com) 퇴직금 지급기준 및 계산방법 퇴직금 제도란 퇴직한 근로자의 안정적인 생활을 보조하기 위해 도입된 제도로 5인 이상 사업장만 적용되던... blog.naver.com
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상시 5인 이상·미만 반복하는 사업장의 퇴직금 관련규정 해석기준 2009.05.03해당카페글 미리보기
기준 ○ 향후 상시근로자수가 5인 이상·미만을 반복하는 사업장에 있어 퇴직금 규정관련 해석은 다음의 기준에 의함 - 퇴직금의...소멸시효의 기산은 모두 근로자가 퇴직하는 날(즉 사례의 "G")을 기준으로 함 - 계속근로년수는 전체 재직기간중에서 상시...