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"나랑 사귀자"는 사장님, 거절했더니 퇴사 요구…5인 미만 직장 '사각지대' 2024.08.11해당카페글 미리보기
연차 수당을 안 줘도 된다'면서 이를 받고 싶으면 소송을 걸라고 했다"고 제보했다. 다른 노동자는 "창고 업무 중 목디스크가...반응을 보이지 않자 갑자기 그만두라고 요구했다는 주장도 나왔다. 이는 현행법상 5인 미만 사업장 사업주는 근로기준법 제...
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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
구석 사각지대로 몰려 해결에 기미가 보이지않고있다. 5인 미만 사업장에서의 근로자 보호와 관련된 문제는 근로기준법의 적용...근로자 보호를 위한 몇 가지 조항이 포함되어 있다. 예를 들어, 해고예고 기간은 최소한 30일이며, 이 기간을 지키지 않을...
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해고예고수당 받기 쉬워요. 2024.06.22해당카페글 미리보기
전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능합니다. 고의로 사업장에...
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5인이하 사업장에서 일하시는 줌님 계신가요? 2024.08.15해당카페글 미리보기
상시5인이하 사업장인데요 근로기준법의 보호를 못받는다고 하더라구요.. 제가 지금 일한지 2달정도 됐는데요 저 2주정도 출근...전직장은 150명 정도였는데ㅠ 근무기간 3개월 미만은 예고만하면 언제든지 짜를수있더라고요ㅠㅠ 요즘 좀 열심히하고...
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강사의 해고예고수당지급건 2023.01.12해당카페글 미리보기
11월31에 정식으로 말하고 매달 급여일인 12월10일에 월급 지급했습니다. 임금체불은 없는 상태입니다. 5인 미만 사업장입니다. 노동청에서 해고예고수당지급건으로 출석통지가 날아왔습니다.원생들의 대거퇴원으로 비율제 적용하면 100만원 월급이지만...
