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1년 미만의 한도내에서 2회까지 재계약할 수 있고, - 재계약을 체결할 경우 피고용자는 고용기간 만료일부터 재계약 고용개시일...할 수 있으나, 이 기간은 고용기간에 포함되지 않으며 보수도 지급되지 않음. 질의1) 위 피고용자는 고용기간(50주)의 근무...

5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...

비밀번호를 하필 이때 바꾸다니 수상하지 않나요? 이런 경우 어떻게 해결해야 할까요? 법적으로 5인미만 퇴직금이 의무는 아니라고 하지만, 그게 퇴직금이 없다는 의미는 아니지 않습니까? 저희 회사 저 이전에 있던 사원들 관행적으로 다 퇴직금 지급받고...

같은 규정이다. 이에 따라 실무적으로 '5인 미만'을 정하는 기준이 쟁점이 되곤 하는데 일반적으로 한 달간 근무한 연인원을...이에 A씨가 연장·야간·휴일근로 가산임금을 지급하지 않아 근로기준법·최저임금법을 어겼다고 보고 기소했다. 그러나 1...

정규직, 계약직 여부와도 상관없이 5인 이하 사업장은 모두 퇴직금을 지급해야 한다. 즉, 정규직 뿐만 아니라 근로형태와 상관...경우에도 '계속 근로'로 간주한다. 따라서, 개별 근로 계약이 1년 미만이라 하더라도 갱신 계약과의 합이 1년 이상이 된다면...

확대한 것이다. 이번에 확대적용되는 대상사업장이 5인미만인 사업장이기 때문에 영세사업장의 경영사정과 고용에 미치는 부정적...급여액의 50/100만을 부담토록 하였고, 2013년 1월1일부터는 법정퇴직금여액 100/100를 부담토록 하였다. 예를들어, 상시...

함 3. 향후의 해석기준 ○ 향후 상시근로자수가 5인 이상·미만을 반복하는 사업장에 있어 퇴직금 규정관련 해석은 다음의 기준에 의함 - 퇴직금의 지급청구권의 발생, 평균임금의 산정, 지급청구권의 소멸시효의 기산은 모두 근로자가 퇴직하는 날(즉...

중간정산 할수 없다고 하는데, 퇴직금을 1년마다 지급할수 있는 방법은 뭐가 있나요? 5인 미만 사업장인 저희에게 알맞는 근로...연봉계약서 를 알려 주시면 고맙겠습니다. 요즘은 퇴직금 연금제도를 많이 이용한다고 들었는데, 퇴직연금제도도 저희 회사...

상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이 아니라도 원고 N씨는 그 약정에 따라 퇴직금 지급을 구할 수 있다.”며 “원고 관리소장 N씨는 피고 대표회의와 사이에 ‘원고가 이 아파트의 관리소장으로 근무하되, 임금 중 식대, 상여금, 월차, 연차...