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근로기준법에는 근로자 보호를 위한 몇 가지 조항이 포함되어 있다. 예를 들어, 해고예고 기간은 최소한 30일이며, 이 기간을...이내의 부당해고에 대한 구제 신청도 가능하며, 이는 근로자 보호를 강화하는 데 일조하고있다. 그러나, 이러한 규정들은 5인...

연차·괴롭힘 보호 못 받아 근로기준법은 1953년 처음 제정됐다. 당시 상시근로자가 16인 이상인 사업장에만 적용되다 1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모...

5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대하여는 적용하지 아니한다. ②상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는...

대법원 역시 1심과 2심 판결을 인용하며 “A씨에 대한 해고처분 당시의 입대의는 ‘상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장’에 해당하지 않아 근로기준법이 적용 대상이 아니다”라며 “A씨와 입대의 사이 계약은 ‘고용기간의 약정 없는 계약’에 해당...

이재명 대선승리 찰지게 방해한 흔적들 5인미만 사업장 근로기준법 비트코인 가상화폐 과세 홍남기 윤석열 심상정 정의당 조정훈...민주당 네 수박 왕똥파리들 세크리테리엇1일 전 뒤에서 누군가의 오더가 있지 않는 이상 조국과 추미애에 대한 윤석렬의...

계산한다. A씨가 운영하는 음식점은 유급휴일에 쉰 근로자를 연인원에 포함하면 5명 이상이었으나 제외하면 5명 미만인 사업장이었다. 검찰은 A씨 음식점이 5인 이상 사업장이라고 판단했다. 이에 A씨가 연장·야간·휴일근로 가산임금을 지급하지 않아...

판단기준 3가지다. 우선 안전보건 업무에 관해 단순히 보고받는 정도를 넘어 계열사의 대표를 비롯한 임직원에게 구체적 지시를 내리는 등 실질적·최종적 의사결정권을 행사한 경우다. 또 계열사의 안전보건최고책임자(CSO)가 임명돼 있더라도 안전보건에...

회사로 보아야 하기에 두 회사의 노동자를 합치면 5인 이상이기 때문에 중노위 재심 판정이 잘못됐다며 행정소송에 나섰다. 법원...실질적으로 경영상 일체를 이루고 있어 근로기준법상 하나의 사업 또는 사업장에 해당한다고 봄이 타당하다”고 했다...

5명 이상인 사업 또는 사업장’이 아니라 ‘사용하는 근로자의 수가 상시 5명 이상인 사업 또는 사업장’을 뜻하는 것이고, 이...이에 해당한다. 이러한 취지에 비추어 보면 주휴일은 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상 휴일로 보장되는 근로...