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"일요일 근무, 월요일 휴무…어린이날·대체공휴일 임금은"[직장인 완생] 2024.05.04해당카페글 미리보기
A씨는 업무 특성상 수요일~일요일에 주5일 일하고 월요일~화요일은 쉰다. 월요일은 유급휴일인 주휴 v.daum.net 대체공휴일, 5인 이상 사업장 '유급휴일' 보장 소정근로일 일요일인 근로자도 유급보장해야 월요일이 주휴일인 경우는 하나의 유급휴일만 일...
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중대재해처벌법 5인이상 50인미만사업장 확대적용 2024.01.26해당카페글 미리보기
관계로 5인이상의 제조업등 사업장에 대해 중대재해처법이 예정대로 시행되는 것인데요! 사실 중대재해처벌법에 있어 #안전보건관리체계구축 은 사업장의 안전보건시스템을 마련하고 적용하여 실행하는것이라 할수 있습니다. 중소기업의 특성상 인적인...
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‘어버이날·노동절’도 쉬자는 공휴일 확대 법안 봇물 2024.10.04해당카페글 미리보기
검토할 필요가 있다”고 밝혔다. 직장갑질119가 지난 4월 직장인 1000명을 대상으로 한 설문조사에서 5인 미만 소규모 사업장 근로자 중 ‘공휴일에 유급으로 쉰다’는 응답은 41.1%로, 300인 이상 사업장 소속 근로자(81.4%)의 절반 수준이었다. 공휴일...
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올해 ‘부처님오신날’ 대체공휴일 적용될 듯···‘성탄절’에도 적용 2023.03.15해당카페글 미리보기
공휴일에 관한 규정’은 관공서에만 적용되는 규정이다. 그러나 민간 사업장에도 효과가 미친다. 근로기준법은 5인 이상 민간 사업장의 경우 대체공휴일을 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따라 운용하도록 규정하기 때문이다. 인사처는 국민의 휴식권...
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공휴일 연차 대체제도 아직도 무시하고 있는 기업 있으면 고용노동부 어떻게 할 것입니까?-국민신문고 답변- 2023.01.30해당카페글 미리보기
법정 유급휴일로 보장받아야 하는 날이므로 연차휴가를 사용하는 것으로 대체할 수는 없으며, 만약 이를 위반하여 5인 이상 사업장에서 공휴일을 유급휴일로 보장하지 않는다면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서로 진정 등을 제기하실 수 있습니다...