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1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 나. 근로기준법상 주휴일 제도를 도입한 취지는 장시간 근로를 예방하고 근로제공에 따른...하루도 없는 경우에는 제도의 취지상 주휴일이나 주휴수당을 지급하지 않아도 무방하다는 입장입니다.(근로조건지도과...

1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며(제55조), 단시간 근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 부여하면 됩니다(제18조 제1항). 질의만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없어...

알바 내가 사대보험, 3.3 세금 같은거 다 안들어도된다했음 5인 미만 사업장이야

검색 허용 해제 필수 입사할 때 5인 이상이었고 연장수당 발생한 기간도 5인이상 일 때야 그런데 지금은 5인 미민이거든? 그럼 못 받아?ㅠㅠ

해주는데 대신 주휴수당이 없다고 하셨어요 이제까지 근무할때는 그냥 그런가보다 했는데 어느순간 우리 회사는 5인 이상 사업장인데 주휴수당이 있어야하는거 아닌가? 근데 사모님이 직원으로 등록되어 있는데 주휴수당을 주장해도 될까? 라는 의문이...

토 / 일 4시간씩 알바한단 말야 근데 한달 중 한 주는 대타 까지해서 금~일 이렇게 15시간 이상할때가 있어 이거 주휴수당 해당 됨? 5인 미만 사업장이구 근로계약서 X 알바비에서 세금 가져가는거도 없었음 카페 필요할땐 나와달라고 도와달라 하면서...

임금인 주휴수당은 소정의 근로에 대해 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금이므로 사용자가 최저임금액 이상으로 지급하여야 할 임금에 해당한다. 【참조조문】 최저임금법 제6조 제1항, 제5항, 구 최저임금법 시행령(2018. 12. 31. 대통령령 제...

야간 근로수당 지불에 따른 인건비 부담 증가로 이어질 것"이라며 "이로 인해 우리나라 사업체 종사자의 4분의 1 이상이 종사하는 5인 미만 사업장의 존립 기반마저 무너질 수 있다"고 우려를 전달했다. (중략) 양대노총은 반드시 5인 미만 확대 적용을...

5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다'고 돼 있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업...