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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고...직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제신청 ▲근로시간 등이다. (중략) 과거에도 근로기준법 적용 확대 시도가 있었다. 문재인...
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5인 미만 사업장 근로시간 2022.10.19해당카페글 미리보기
사용하는 사업 또는 사업장에 적용하고, 상시근로자 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령에서...상시근로자 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 나. 즉 5인이상 사업장 통상 성인근로자의 경우 법정근로시간이 1...
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상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 2024.07.15해당카페글 미리보기
한달 간 가동일수로 계산기 때문입니다, 2, 상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 1) 연장근로, 야간근로, 휴일근로...없습니다. 2) 연차휴가가 발생하지 않습니다. 3) 근로시간 제한이 없습니다. 주 52시간제 규제가 없으며, 당사자 간 합의...
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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
조건(급여, 근로시간, 휴일 등)을 근로자에게 준수해야 다. 이를 어기게 되면 근로기준법 제17조에 따라 500만원 이하의 벌금에...사례들은 근로기준법 위반이 농후 하다. 이 처럼 5인 이하 사업자와 이를 이용하여 근무하는 대부분의 대학생 및 저 소득층...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
상태적으로 5인 이상이 되는 경우에는 이에 해당한다(대법원 2000. 3. 14. 선고 99도1243 판결, 대법원 2008. 3. 27. 선고 2008도364 판결 등 참조). 이러한 취지에 비추어 보면 주휴일은 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상 휴일로 보장되는...
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근로감독관 2024.03.20해당카페글 미리보기
등(이하 “관계인”이라 한다)에게 질문을 하고, 장부, 서류, 그 밖의 물건의 검사 및 안전보건 점검을 하며, 관계 서류의 제출을 요구할 수 있다. 1. 사업장 2. 제21조제1항, 제33조제1항, 제48조제1항, 제74조제1항, 제88조제1항, 제96조제1항, 제100...
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2023 사천시 소규모사업장 노동환경 실태조사 결과 2024.01.11해당카페글 미리보기
임금 - 근로계약서 교부 여부 - 노동시간, 임금, 휴가 등 노동조건 - 사회보험 가입 여부 10 C. 복지제도 및 노동안전 - 사내...이직의사 - 노동단체 유무 및 근로자대표 선출방식 9 E. 노동권익 및 정책 - 노동단체 유무 - 소규모 사업장 노동처우 개선...
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[좌담회] 8632. 5인미만 사업장 근로자 대상 좌담회 (8월14일-18일 남여 20세-59세) 2023.08.03해당카페글 미리보기
교육서비스업,건설업,IT등 다가능 합니다 정보 5인미만 사업장 기준_상시근로자수는 상시적으로 사용하는 근로자를 의미합니다. 근로기준법에서는 산정 사유가 발생한 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 그 기간의 가동일수로 나누어서 계산...
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근로기준법상 5인이하 사업장의 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 2009.03.06해당카페글 미리보기
국가인권위원회(위원장 안경환)는 15일 근로기준법상 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 부분을 5인 미만 사업장에도 적용하도록 관련법령을 개정할 것을 노동부장관에게 권고하기로 결정했다. 인권위가 2007년 6월까지 사업장 실태를 조사한 결과 민간...
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5인 이하 사업장 근로기준법 2012.07.05해당카페글 미리보기
시급을 주어야 함. 일주일 =7일중 일요일 근무할 경우 8일치 일당을 계산하여 지급하여야 함. 4.야간근무 및 시간외 근무(4인이하 사업장) -별도의 가산금 지급은 없으며 기본급만 지급하면 됨. 5.휴게시간(근로기준법54조) 매 4시간마다 30분 8시간 기준...