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4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정은 별표 1과 같다. 기간제근로자 제5조 단시간근로자 제7조 사례)근로계약 기간 http://www.nbn-news.co.kr/news/articleView.html?idxno=65908 ...... 기간제법 제4조는 '사용자는 2년...

위의 사례들은 근로기준법 위반이 농후 하다. 이 처럼 5인 이하 사업자와 이를 이용하여 근무하는 대부분의 대학생 및 저 소득층...노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호의 중요성을 강조하며, 이러한 사업장에서 발생하는 불공정한...

주어야 함. 일주일 =7일중 일요일 근무할 경우 8일치 일당을 계산하여 지급하여야 함. 4.야간근무 및 시간외 근무(4인이하 사업장) -별도의 가산금 지급은 없으며 기본급만 지급하면 됨. 5.휴게시간(근로기준법54조) 매 4시간마다 30분 8시간 기준 1...

보호 등의 문제는 근로조건에서 가장 기본적인 부분”이라고 밝혔다. 인권위는 지난 99년 헌법재판소가 “5인 미만 사업장에 대해 근로기준법을 제한적으로 적용하는 것은 합헌(98헌마310)”이라고 판시했으나 현재 다른 노동관계법은 1인 이상 사업장에...