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4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정은 별표 1과 같다. 기간제근로자 제5조 단시간근로자 제7조 사례)근로계약 기간 http://www.nbn-news.co.kr/news/articleView.html?idxno=65908 ...... 기간제법 제4조는 '사용자는 2년...

위의 사례들은 근로기준법 위반이 농후 하다. 이 처럼 5인 이하 사업자와 이를 이용하여 근무하는 대부분의 대학생 및 저 소득층...노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호의 중요성을 강조하며, 이러한 사업장에서 발생하는 불공정한...

주어야 함. 일주일 =7일중 일요일 근무할 경우 8일치 일당을 계산하여 지급하여야 함. 4.야간근무 및 시간외 근무(4인이하 사업장) -별도의 가산금 지급은 없으며 기본급만 지급하면 됨. 5.휴게시간(근로기준법54조) 매 4시간마다 30분 8시간 기준 1...

보호 등의 문제는 근로조건에서 가장 기본적인 부분”이라고 밝혔다. 인권위는 지난 99년 헌법재판소가 “5인 미만 사업장에 대해 근로기준법을 제한적으로 적용하는 것은 합헌(98헌마310)”이라고 판시했으나 현재 다른 노동관계법은 1인 이상 사업장에...

성면서 첨부 성명서 1.jpg 313.24KB 성명서 2.jpg 374.91KB

5인 미만 사업장 퇴직금 적용 근로기준법과 같은 노동관계법령에 있어서 일부규정의 적용 제외 혜택을 받는 5인 미만 사업장의...퇴직급여보장법은 부칙 제1조를 통해 2010.12.1부터 4인 이하 사업장에 적용 되도록 하였던 바, 퇴직급여제도를 적용함에...

저희는 5인이한 사업장입니다. 오늘 ㅈ기원 퇴직금 중간정산을 하다보니..답답한게 많네요.. 5인이하 사업장은 근로기준법 적용이 2012년 11월 부터 적용된다는데..그것이 맞는지요? 저는 2001년도에 입사햇습니다. 그때는 급여가 50만원이였는데..그럼...

판단기준 3가지다. 우선 안전보건 업무에 관해 단순히 보고받는 정도를 넘어 계열사의 대표를 비롯한 임직원에게 구체적 지시를 내리는 등 실질적·최종적 의사결정권을 행사한 경우다. 또 계열사의 안전보건최고책임자(CSO)가 임명돼 있더라도 안전보건에...

1개월 동안의 가동일수로 나누어 계산 - 산정기간 1개월 중에 2분의 1이상 5명 이하의 근로자가 근무한 경우는 근로기준법 적용 제외대상(상시 5인 미만 근로 사업장) - 상시 근로자에 포함되는 근로자는 통상근로자, 기간제근로자, 단시간근로자, 일용직...