cafe

미만의 영세 사업장에 대해 만기 5년 이하의 근로자 사망, 상해, 질병 등을 보장하는 단체보험을 판매하는 서비스입니다. ㅇ...한 단체보험 상품을 기초서류 신고 없이 개발할 수 있도록 특례를 부여하였습니다. [ 지정기간 연장 ] ('22.12.22...

근로기준법 위반이 농후 하다. 이 처럼 5인 이하 사업자와 이를 이용하여 근무하는 대부분의 대학생 및 저 소득층 사이에는 갈등...노동청 한 관계자는 "5인 미만 사업장에서의 근로자 보호의 중요성을 강조하며, 이러한 사업장에서 발생하는 불공정한...

2년 연장 후에는 추가 유예를 요구하지 않을 것을 약속했다”고 밝혔다 한편 중대재해처벌법은 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전보건을 확보토록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이다. 사망자가 1명 이상 발생이나 동일한 사고로 6개월 이상 치료가...

5명 미만인 사업장이었다. 검찰은 A씨 음식점이 5인 이상 사업장이라고 판단했다. 이에 A씨가 연장·야간·휴일근로 가산임금을...어겼다고 보고 기소했다. 그러나 1·2심은 주휴일에 근무하지 않은 근로자를 연인원에 포함해서는 안 된다고 봤다. 이에...

설명했다”고 말했다. 정부는 지난 2021년 7월 1일부터 5인 이상 사업장에도 주52시간 제도를 전면 시행했다. 다만 30인 미만...우려해 올해 12월 31일까지 1주 8시간 범위에서 특별연장근무를 할 수 있게 했다. 이에 따라 내년 1월 1일부터 전국의 30인...

5인미만 제조업 입니다. 연장근무수당에 대해 알고싶습니다. 정해진 회사 규율은 없습니다.이렇때는 어떻게 하나요

임금 241만3,000원의 절반에 못 미치는 135만8,000원으로 나타남에 따른 조치다. 인권위는 “‘5인 미만 사업장’에서도 1일 8시간 근로원칙, 연장근무수당·연차유급휴가 지급, 부당해고로부터의 보호 등의 문제는 근로조건에서 가장 기본적인 부분...

[스크랩]5인이하 사업장퇴직금관계 [스크랩]5인이하 사업장퇴직금관계 노무법인 니드플러스 (제공) 노동법에서 규정한 퇴직금은...노동법적으로 퇴직금을 지급할 의무가 있는 사업장은 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴직했음에도 법정 퇴직금을 지급하지...

5인 이하의 사업장)의 경우 현재 연장, 야간, 휴일근로 수당 근로기준법 제 56조에서 연장, 야간, 휴일근로 수당은 통상임금의 50% 가산해서 적용해야한다는 건 우리는 해당하지 않음. 통상임금 = 시급, 통상임금의 50% 가산 지급은 시급의 1.5배 통상임금...