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미만의 영세 사업장에 대해 만기 5년 이하의 근로자 사망, 상해, 질병 등을 보장하는 단체보험을 판매하는 서비스입니다. ㅇ...한 단체보험 상품을 기초서류 신고 없이 개발할 수 있도록 특례를 부여하였습니다. [ 지정기간 연장 ] ('22.12.22...

5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에...있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업에 적용되지...

당시 상시근로자가 16인 이상인 사업장에만 적용되다 1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로...작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한 ▲직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제...

2년 연장 후에는 추가 유예를 요구하지 않을 것을 약속했다”고 밝혔다 한편 중대재해처벌법은 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전보건을 확보토록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이다. 사망자가 1명 이상 발생이나 동일한 사고로 6개월 이상 치료가...

가능성을 해하지 않는다"고 덧붙였다. 현행법상 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 조항을 적용받지 않는다. 연장·야간·휴일근로 가산 수당, 연차 유급휴가, 경영상 이유에 의한 해고 제한, 부당해고 시 구제 신청 등과 같은 규정이다. 이에 따라 실무...

국가인권위원회(위원장 안경환)는 15일 근로기준법상 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 부분을 5인 미만 사업장에도 적용하도록 관련법령을 개정할 것을 노동부장관에게 권고하기로 결정했다. 인권위가 2007년 6월까지 사업장 실태를 조사한 결과 민간...

ⓒ 5인 이하 사업장도 포함되며 1명 이상 근로자를 고용한 모든 사업장 ​ ◈ 주휴수당 지급 조건 ⓐ 일주일 근로시간이 15시간 이상(휴게시간 미포함) ⓑ 근로계약서 상 약속 근로일에 개근해야 함(지각, 조퇴는 결근 아님) ⓒ 다음 주 근로가 예정되어야...

5인미만 제조업 입니다. 연장근무수당에 대해 알고싶습니다. 정해진 회사 규율은 없습니다.이렇때는 어떻게 하나요

작성 시점은 2017년 4월 기준. ## 통상임금, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 우리(5인 이하의 사업장)의 경우 현재 연장, 야간, 휴일근로 수당 근로기준법 제 56조에서 연장, 야간, 휴일근로 수당은 통상임금의 50% 가산해서 적용해야한다는 건...