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근로자가 5인 이상인 사업장 전면 시행. ※ 근기법 제11조 제2항에 의해 상시 근로자가 4인 이하인 사업장은 제외됨 근로기준법 시행령 부칙 <대통령령 제20142호, 2007.6.29> 제2조 (대통령령 제18158호 근로기준법시행령중개정령의 시행일) 대통령령 제...

기존 월차휴가제나 여성 근로자에 한해 적용되는 생리휴가제(근로자의 청구에 따라 무급화 가능)는 폐지된다. 연차휴가일수는 총...근로자의 날)과 약정휴일(법정 공휴일)을 제외한 사업장의 연간 총 근로일수를 말하고, 8할이란 근로일수에서 80% 이상...

사업장에 적용 - 5인이상 20인미만 사업장에 주40시간제 적용 - 월차폐지, 연차일수 조정(10일이상→ 15일~25일), 생리휴가 무급...976,320원) - 수습근로자(3개월) ; 10% 감액 - 감시.단속직(경비등) ; 20% 감액 2011년 적용 4인이하 사업장 퇴직금...

5인 이하인 아파트이더라도 퇴직금 지급 내용을 담은 근로계약 등을 체결했다면 입주자대표회의는 관리소장에 퇴직금 전액을 지급해야 한다는 법원의 판결이 나왔다. 대법원 제1부(주심 김창석 대법관)는 최근 서울 성북구 S아파트 전(前) 관리소장 N씨가...

5인이상이든 미만이든 노동자 사이에 차이를 둬선 안 된다는 지적. 때문에 ‘근로시간과 휴식에 관한 규정’ 역시 4인이하 사업장에 우선적으로 확대 적용해야 한다고 밝혔다. 특히 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대한 가산임금, 연·월차유급휴가 등...

57조(월차휴가), 제58조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제59조(연차유급휴가), 제59조의 2(연차유급휴가의 사용촉진), 제60조(유급휴가의 대체), 제63조제2항(사용금지), 제68조1항(야업 및 휴일근로의 제한), 제71조(생리휴가), 제73조(육아시간),제77조...

말해, 5인 미만이라도 퇴직금주는 회사도 있지만 안줘도 뭐라할 수 없으니 굳이 퇴직금이 불만이라면 다른회사 가는 수밖에 없죠.. 그러나, 1인이상 사업장이라도 의료혜택, 산재혜택, 안전보장 등을 받기때문에... 퇴직금이야 1년에 보통 1...

5인 미만은 제외다. 2.2. 연차 유급휴가 우리가 잘 알고 있는 회사에서 주는 휴가가 이 형태의 휴가이다. 다만, 4인 이하 사업장의 경우에는 연차 유급휴가 규정의 적용이 없다. 근로기준법 제60조 제1항. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게...

또는 퇴직관련 서류 - 연소자의 증명에 관한 서류 - 직장 내 성희롱 예방실시 관련 서류 (교육자료) 02 5인 이상 10인미만 사업장 - 4인이하 사업장에 포함되는 모든 서류 - 연월차휴가, 생리휴가 관련서류 - 월차휴가를 대체할 경우 서면합의 - 탄력적...