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임금인 주휴수당은 소정의 근로에 대해 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금이므로 사용자가 최저임금액 이상으로 지급하여야 할 임금에 해당한다. 【참조조문】 최저임금법 제6조 제1항, 제5항, 구 최저임금법 시행령(2018. 12. 31. 대통령령 제...

해주는데 대신 주휴수당이 없다고 하셨어요 이제까지 근무할때는 그냥 그런가보다 했는데 어느순간 우리 회사는 5인 이상 사업장인데 주휴수당이 있어야하는거 아닌가? 근데 사모님이 직원으로 등록되어 있는데 주휴수당을 주장해도 될까? 라는 의문이...

좀 보ㅏ 주라 지금 현재 1인 카페 근무하고 있어! 5인 미만 사업장이야 원래는 주 3일 5시간씩 하기로 되어 있었는데 사정이...3일 10시간 오픈미들마감 다 하고 있어 5시간일 때는 주휴수당? 그거 계산 안 하려고 근로계약서상 14시간 50분 일한다고 표기...

15시간 이상인 근로자 ⓑ 정규직, 알바, 인턴, 수습사원, 시간제 파트타임 근로자, 프리랜서, 외국인(모든 근로자) ⓒ 5인 이하 사업장도 포함되며 1명 이상 근로자를 고용한 모든 사업장 ​ ◈ 주휴수당 지급 조건 ⓐ 일주일 근로시간이 15시간 이상(휴게...

근로한 경우에는 주휴수당 계산방법이 또다시 달라진다. 이 경우 주휴수당에 추가 근로분을 근본적으로 연장근로수당으로 가산하나, 5인이하 영세사업장의 경우 연장근로수당으로 가산되지않고 일반급여로 가산된다. 일일 8시간씩 주 2일을 일하여, 한 주...

https://blog.naver.com/yokkaul/222861112977 5인미만 사업장 연차, 주휴수당, 퇴직금 정리(4명이하 사업장) 5인미만 사업장 연차, 주휴수당, 퇴직금 정리(4명이하 사업장) 5명미만 사업장 즉 근로자가 4명이하인 사업... blog.naver.com

등 근로 형태와는 관계없이 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자라면 적용된다. 5인 미만 사업장도 마찬가지로 적용 대상이다. 단, 주휴일은 반드시 일요일일 필요는 없으며 특정 요일을 정해 규칙적으로 시행할 수도 있다. 주휴수당 지급 기준 1. 주당 15...

유급휴가 없음 ▶ 1년 소정근로일 수 중 80% 이상 출근시 발생하는 15일의 연차 휴가 지급의 의무가 없습니다. ​ ​ 정리 하자면, 5인 미만 사업장에는, 해고, 휴업수당, 근로시간, 가산근로수당, 연차 유급휴가의 의무들에 대해 적용제외 됩니다. ​ 감사...

근로기준법상 ‘법정근로시간’과 ‘연장근로수당’ 부분을 5인 미만 사업장에도 적용하도록 관련법령을 개정할 것을 노동부장관...인권위가 2007년 6월까지 사업장 실태를 조사한 결과 민간부문 사업장에서 일하는 전체 근로자 약 1,100만2,000명 중...