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퇴직금 지급기준 계산방법 및 중간정산 완벽정리 2023.03.31해당카페글 미리보기
수습기간, 인턴기간을 포함한 전체 근로기간이 1년 이상이면 지급 대상이며, 정규직, 계약직 여부와도 상관없이 5인 이하 사업장은 모두 퇴직금을 지급해야 한다. 즉, 정규직 뿐만 아니라 근로형태와 상관없이 시간적 조건만 맞는다면 지급해야 한다는 것...
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5인이하 사업장 퇴직금 2018.02.08해당카페글 미리보기
받는 5인 미만 사업장의 경우, 퇴직금 지급기준은 어떻게 될까? 기본적으로 위의 1) 근로자 + 2) 계속근로기간 1년 이상의 지급...퇴직급여보장법은 부칙 제1조를 통해 2010.12.1부터 4인 이하 사업장에 적용 되도록 하였던 바, 퇴직급여제도를 적용함에...
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5인이하 사업장퇴직금관계 2008.11.13해당카페글 미리보기
수 5인 미만 사업장에서 근로한 근로자가 노동부에 진정서 등을 통해 신고해도 도움을 받을 수가 없는 것입니다. 다만, 노동법적으로 의무가 없음에도 당사자간에 약정을 하여 퇴직금을 지급하기로 했다면, 이는 민법상 지급의 의무가 있고 청구할 권리가...
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5인이하사업장 퇴직금 관련 2014.03.04해당카페글 미리보기
저희는 5인이한 사업장입니다. 오늘 ㅈ기원 퇴직금 중간정산을 하다보니..답답한게 많네요.. 5인이하 사업장은 근로기준법 적용이 2012년 11월 부터 적용된다는데..그것이 맞는지요? 저는 2001년도에 입사햇습니다. 그때는 급여가 50만원이였는데..그럼...
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퇴직금 입사시 노동계약하기 나름(5인이하 사업장) 2008.11.30해당카페글 미리보기
자료(계약서 등)가 없다는 점에서 법원에 소송을 해도 받아낼 방법이 없다는 점이고, 둘째로 지급하기로 약정했다고 해도 얼마를...판단 됩니다. 이해가 되셨길 바랍니다.. 감사합니다.. [스크랩]5인이하 사업장퇴직금관계 [스크랩]5인이하 사업장퇴직금관계