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5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용을 둘러싼 사회적 대화에 대해 **"실질적 타협점을 찾기 위한 과정"**이라는 시각과 **"명분 쌓기용 요식행위에 불과하다"**는 비판이 동시에 존재합니다. 이러한 회의론이 나오는 배경과 그럼에도 사회적 대화가...

https://v.daum.net/v/20260609094207587 "음료 3잔 고소" 빽다방 점주의 민낯…49명 임금 떼먹고 '5인 미만' 쪼개기 꼼수 [스프] ⚡ 스프 핵심요약 사건의 본질: 음료 3잔 횡령 고소로 시작된 청주 빽다방 사건은, 조사 결과 49명의 임금을 체불하고...

대구 30년째 5인 미만 비중 1위 지역 ‘노동사각지대’ 우려 “관행 고착 땐 보호 기준선 낮아질 위험” 대구의 5인 미만 사업장 비중이 전국에서 가장 높지만, 노동보호 지표는 하위권에 머물고 있는 것으로 나타났다. 노동보호 사각지대를 해소할 법적...

(자료 1) 근로계약서(5인미만)(1).hwp 32.00KB

안녕하세요 선생님! 기본강의만 하다가 이제서야 기출 문제를 병행해서 공부하게 되었는데용.. 기본서 p.26 5인 미만 사업장도 적용되는 조항 두문자 따서 "금예게주제연출" 이라고 말씀해주셨었는데 기출문제집에서 근로조건 명시도 적용된다고 하던데...

드디어 5인 미만 사업장도 근로기준법에 확대 적용될 수 있게 될 것 같습니다. 5인 미만 사업장에서 근로를 하면 그 노동자들은 일부 근로기준법에 예외가 되어 있어 보호 받지 못 하는 경우를 꽤나 보았고 사업주가 이를 악용하는 경우를 많이 봐왔는데...

연차는 있음 식대도 줌 근데 업무가 경력될만한건 없으면서 바빠 급여도 신입이라 2800선 그럼에도 온 이유가 버스로 출퇴근 가능 퇴근시간 5:30분(물론 출근시간도 8:30임 대신 저녁이 긴 느낌이라 갠적으로 선호) 화장실 청소 안해도됨 이거든? 걍...

미만 소규모 사업장에서 근로계약서 작성이나 최저임금 지급 등 기본적인 노동조건도 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 드러났다. 법적으로 지켜야 할 의무조항도 v.daum.net 직장인 1000명 설문…5인 미만 사업장 준수율 55.6점 근로계약서·4대보험...

근데 퇴사를 안하면 이직준비를 못함 연월차가 없어서.. 면접도 뭐 병원간다 하는것도 하루이틀이지 솔직히 면접 몇번 봐야하고 무슨 일이 생길지도 모르는데 ㅠㅠㅠㅠ 하 3년차고 연봉도 많이 올랐는데 전혀 성장 한다는 느낌도 안나고 스트레스만 쌓여서...