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주 52시간 근무제 탄력근무제 유연근무제 주말근무 수당 정리 2022.09.21해당카페글 미리보기
혹은 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 근로자라면 '관할 노동청'에 직접 방문 혹은 온라인으로 신고가 가능합니다. 주 52시간 근무제 특징은? 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 '근로시간'이 위반됐다면, 10번 위반한 것으로 판정됩니다. 즉...
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2023.12.31. 지난 일주간 정치·경제·안보 신문기사 모음 2023.12.31해당카페글 미리보기
52시간 근무제, 대법원이 먼저 제동 걸었다 연장근로 위반 여부는 하루 아닌 1주일 전체로 봐야" 사우디·UAE서 K건설 수주 '잭팟'…'정주영 신화' 잇는다 단독 공무원 외엔 손 못댄다…내년 총선부터 수개표 확인정부·선관위, 이르면 연내 발표 "[사설...
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20미만 사업장 주 40시간 근무 위반 집중 신고 2011.10.16해당카페글 미리보기
주52시간 한도 임금보전 - - 종전의 임금수준과 통상임금 저하금지 명시(부칙) 단체협약, 취업규칙 변경 - - 기존 단체협약 및 취업규칙 갱신노력 명시(부칙) 20인미만 주40시간제 시행 관련 지도감독 계획 <2011. 7. 27(수), 근로개선정책과> 추진배경...
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현장클리닉/인사/노무/주 40시간 근무제 조기 도입을 통한 급여체계 재설계 및 인사노무관리제도 정비 2013.03.12해당카페글 미리보기
수준 위반 문제를 해결했습니다. 특히 연차휴가제도의 운영과 관련하여 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일만을 휴일로 운영하면서 휴가제도는 실질적으로 운영하고 있지 않은 점에 비추어 현행법상 허용되고 있는 연차유급휴가제도의 도입을 통하여...
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포괄임금제 2023.05.15해당카페글 미리보기
규제를 위반하는 이상 허용될 수 없다. — 대법원 2010.05.13 2008다6052 판결 2010년에 대법원 판결(2008다6052)을 통해서 포괄임금제 계약은 한정적으로만 사용할 수 있음이 적시되었다. 법정수당은 기본급 외에 별도 산정이 원칙 예외적으로 감시단속적...
