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주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
52시간 근무제는 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 것으로 우리 사회 전반에 근본적인 변화를 가져 올 수 있지만 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 하지만 기업들은 인력 운영에 어려움을 겪고 근로자 급여가 줄어드는 등 부작용도 예상...
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[울산광역매일]울산 조선업 협력사, 52시간 근무제 유예 요청 2020.12.22해당카페글 미리보기
http://www.kyilbo.com/sub_read.html?uid=266389§ion=sc31§ion2= [울산광역매일] 울산 조선업 협력사, 52시간 근무제 유예 요청 현대중공업ㆍ현대미포조선 사내협력사 대표들이 21일 오전 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 주52...
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벤처단체 "50인 미만 사업장 52시간 근무제 1년 유예해야" 2021.06.23해당카페글 미리보기
https://n.news.naver.com/article/011/0003926736 벤처단체 "50인 미만 52시간 근무제 1년 유예해야" [서울경제] 벤처기업 단체들이 50인 미만 혁신벤처기업의 주52시간 근무제 도입의 1년 유예를 요구했다. 22일 혁신벤처단체협의회는 성명을 내고 오는...
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[사설] '양극화 해소' 필요하나, 선심 포퓰리즘 안 된다 2024.11.23해당카페글 미리보기
주 52시간 근무제, 중대재해처벌법, 세계 최고의 상속세율 등 과도한 규제를 정비하는 것도 양극화 타개에 도움이 되는 근본적 방안이다. 하지만 우리 정치권은 이런 근본 해법이 아니라 선심 정책 포퓰리즘으로 양극화 문제에 접근해 왔다. 소상공인...
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주 52시간 근무제 시행 및 탄력근로제 단위기간 확대, 근로시간 단축 고용 효과 2018.12.16해당카페글 미리보기
경사노위 복귀에 시일이 걸리는 만큼 근로시간 단축 처벌 유예 역시 상당 기간 이어질 것으로 보인다.......... [머니투데이...부담은 ↑ 고용부 의뢰 '영향 분석' 보고서 주52시간 근무제 시행으로 창출되는 신규 일자리가 향후 5년간 11만개 이상이라는...