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이번 1주 52시간 대법원 판결이 위법한 판결이라고 볼 수 없는 걸까요? 2023.12.29해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님 이번 대법원 판결이 예를 들면 1주 월 수 금 15시간씩 일을 하더라도 1주 45시간으로 52시간을 넘지 않기 때문에 53조 위반이 아니라고 판결을 하였다고 알고 있는데요. 근로기준법 제50조 제2항 : 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외...
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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 일주일 동안 총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을...나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로기준법 등 위반으로 기소...
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[사설]주 52시간 유연성 높인 대법 판결… 폭넓은 제도 개선 급하다 2023.12.27해당카페글 미리보기
일한 날은 모두 근로기준법을 어긴 것으로 봤다. 하지만 대법원은 하루에 몰아서 연장근로를 한 건 문제가 없고, 주중 다른 날...시간이 52시간만 넘지 않으면 위법이 아니라고 판단했다. 이번 판결은 연장근로를 주 단위로 계산해야 한다는 대법원의 첫...
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‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 2023.12.26해당카페글 미리보기
https://n.news.naver.com/article/018/0005644000?sid=101 ‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을...
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[판결] 대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당" 2024.08.21해당카페글 미리보기
[판결] 대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당" 박수연 기자 2023-05-15 11:02 "개별 동의 인정해주면 근로기준법 취지 무색해져" 남녀근로자 수당 차별도…"동일노동 동일임금 원칙 위반" '2주 이내' 탄력적 근로시간제 도입은 취업...