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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로...2016년까지 모두 109차례 걸쳐 회사 직원에게 1주에 12시간을 넘겨 연장근무를 시킨 뒤 수당 등을 지급하지 않은 혐의로...
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중소기업들 주52시간 진짜 지키고 있나요? 2023.11.02해당카페글 미리보기
그날 일 다 끝내서 실제 일 시간은 11시간이 넘는데 내가 알아서 1시간 일찍 나온거고 쉬는 시간에 일한거니 돈은 52시간 돈만 주고 연장근무 수당 같은 건 없고 그런거 아닌가요? 진짜 52시간 지키나요? 안지켜지는데 52시간제든 69시간제든 의미가...
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[사설]‘주 52시간’에 묶인 韓 반도체, ‘밤샘 연구’ 美-대만과 경쟁 될까 2024.11.04해당카페글 미리보기
따른 수당을 늘릴 수 있는 여지를 열어 뒀다. 기업들은 주 52시간제를 획일적으로 적용하다간 치열한 AI와 반도체 전쟁에서 자칫 낙오할 수도 있다고 우려한다. 오랫동안 반도체 분야의 절대 강자로 군림하다가 한때의 방심으로 쇠락의 길을 걷고 있는...
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[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부-매일노동뉴스 2023.05.08해당카페글 미리보기
주 52시간을 초과한 노동은 전산상 기록에 남지 않도록 했다. 다만 직원들의 불만이 커질 것을 우려해 주 52시간 초과분에 대한 연장근로수당은 대부분 지급했다. 하지만 점심시간을 반납하고 업무를 수행한 이들에게는 이조차도 지급되지 않았다. 주...
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합의연장근로 중 근로기준법 제53조 제1항 위반여부 2024.10.03해당카페글 미리보기
초과나 1주 40시간 초과든 법정근로시간 초과하기만 하면 연장근로수당을 지급해야하지만 그것과는 별개로 근기법 제53조 제1항에 의해 연장근로시간의 합이 12시간을 넘더라도 총근로시간이 52시간이 넘지 않으면 형사처벌을 받지 않는 것으로 알고...