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그날 일 다 끝내서 실제 일 시간은 11시간이 넘는데 내가 알아서 1시간 일찍 나온거고 쉬는 시간에 일한거니 돈은 52시간 돈만 주고 연장근무 수당 같은 건 없고 그런거 아닌가요? 진짜 52시간 지키나요? 안지켜지는데 52시간제든 69시간제든 의미가...

따른 수당을 늘릴 수 있는 여지를 열어 뒀다. 기업들은 주 52시간제를 획일적으로 적용하다간 치열한 AI와 반도체 전쟁에서 자칫 낙오할 수도 있다고 우려한다. 오랫동안 반도체 분야의 절대 강자로 군림하다가 한때의 방심으로 쇠락의 길을 걷고 있는...

주 52시간을 초과한 노동은 전산상 기록에 남지 않도록 했다. 다만 직원들의 불만이 커질 것을 우려해 주 52시간 초과분에 대한 연장근로수당은 대부분 지급했다. 하지만 점심시간을 반납하고 업무를 수행한 이들에게는 이조차도 지급되지 않았다. 주...

초과나 1주 40시간 초과든 법정근로시간 초과하기만 하면 연장근로수당을 지급해야하지만 그것과는 별개로 근기법 제53조 제1항에 의해 연장근로시간의 합이 12시간을 넘더라도 총근로시간이 52시간이 넘지 않으면 형사처벌을 받지 않는 것으로 알고...

고쳐야”근로자 파견 업종도 확대…주52시간은 年단위로 유연화해야‘주 52시간제’ 연장근로 기준을 연(年) 단위까 m.cafe.daum...여시들 많아서 말하자면 아직인데 발표는 했고 추진할 가능성 매우 큼 (허락받고 댓 추가) + 애초에 주휴수당이 생긴 이유

주 52시간 상한제로 인해 중소기업이나 영세사업자들에게 발생할 수 있는 피해를 최소화하기 위해 기존의 근로기준법상 연장근로...30명 미만 사업장에 대한 특례, 휴일근로수당과 연장근로수당의 중복지급 금지 등을 마련했고, 정부도 각종 지원금 정책...

퇴직금과 연장근로수당을 제때 지급하지 않은 혐의 등으로 재판에 넘겨졌다. 1, 2심은 109차례의 연장근로 한도 위반을 인정해...여기에 당사자끼리 합의하면 일주일에 최대 12시간까지 연장근로가 가능하다. 이를 합쳐 통상 ‘주 52시간제’라고 부른다...

업무를 위한 준비시간 및 대기시간도 당연히 업무시간에 포함된다. 이 휴게시간은 절대 수당으로 받거나 줄 수 없다. 주 52시간 근무제에서는 휴일 근로가 연장 근로에 포함된다. 업무 뒤 휴식이나 생리 현상 처리를 위해 사용되는 시간은 휴게시간에 포함...

주52시간제와 관련한) 현장의 애로를 근본적으로 해소하기 위해 근로시간 유연화 등 노동시장 개혁조치를 속도감 있게 추진하고...기업·소상공인의 어려움을 덜어드리기 위한 추가연장근로제 일몰 연장은 불가피한 선택"이라고 말했다. https://www.busan...