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7급이고(19년 1월 승진) 현재 격무부서 근무 중인데 실적 가산점을 준다고 합니다 격무부서 근무기간 동안 받은 실적 가산점이 다른부서 전보 후 6급 승진할 때까지도 유효할까요?? 고충쓸지 잔류할지 고민됩니다 현직자 분들 고견 좀 듣고싶습니다

제가 아는 학교선배가 5년인가 6년전(선배나이로 25세)에 7급 공채로 입사하였는데 지금 머 6급교감승진 애기를 하고 있는데 이정도 기간이면 승진 할 확율이 높아지는 건가요?? 개인적으로 넘 부럽더군요. 차도 와이에프타고 다니고...집도 있고...쩝..

5. 다면 평가 10% - 6. 성과평가 3% 3% 7. 직무성과평가 - - 2) 경력평정은 당해 직급에 한하여 평정하되 기본경력은 승진소요 최저기간을, 초과경력은 1∼3급은 5년, 4급은 2년, 5∼6급은 2년6월, 7급은 3년, 7급(보)∼8급은 5년간을 평정기간으로 한다...

몇 년 마다 있나요? 7급에서 5급으로 승진하는데 필요 근무기간이 있나요? 가장 빠른 시간 내에 승진한다면 몇 년이 걸리는지 궁금합니다.