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MBO와 집단평가의 절차 2024.10.25해당카페글 미리보기
파악한다" 이게, "직무의 CSF를 파악한다"로 이해되는데.. 맞을까요? 2. 두 번째 단계의 "성과측정기준의 개발" 역시 "CSF를 토대로 KPI를 개발한다"라는 말일 것 같은데 맞을까요? 3. 집단평가에서는 목표를 설정하고 목표 간 "가중치 설정"을 하는 단계...
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KPI ( Key Performance indicator ) 2008.04.25해당카페글 미리보기
방안을 세워야 똑같은 실수를 되풀 이 하지 않는다는 뜻이다. 실무를 통해 느낀점은 성과관리를 위해 전략을 수립하고, CSF, KPI를 도출할 때 반드시 주어, 목적어, 동사를 명확히 하여 의 도하고자 하는 바가 무엇인지 명확하게 할 필요가 있다는 것이다...
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생명력 있는 KPI로 변화를 리딩하라. 2015.09.02해당카페글 미리보기
낼 수 있으므로 이러한 것을 반영해 설계해나가야 할 것이다. 핵심 업무와 핵심성공요인을 바탕으로 설계한 KPI 예시 담당 KEY JOB CSF KPI 인상/교육담당 인재육성 영어능력향상 전산원 TOEIC평균점수 내부고객 만족도 이직감소 이직률 전산부서 네트워크...
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(5) 핵심성과지표(KPI)의 선정 방법 2015.12.30해당카페글 미리보기
성공적으로 수행했다고 판단할 수 있는 결과물이나 그의 속성을 결정하는 것이다. 셋째, 핵심성과지표(KPI) 도출이다. 이는 핵심성공요인(CSF)의 효과성 유무 혹은 정도를 측정 평가할 수 있는 지표가 무엇인지를 생각해 내는 것이다. 이러한 과정을 거치...
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용어 KPI. BSC. 2009.06.21해당카페글 미리보기
측정 지표로만 본다는 것 목표(혹은 업무)를 성공적으로 달성하기 위해 핵심적으로 관리해야 하는 요소들에 대한 성과지표 즉 KPI는 목표(Goal) 자체 보다는 목표 달성과 관련한 중간 과정(input & process) 상의 핵심성공요인(CSF:Critical Success...
