cafe

based HRM) 제13장 지식경영을 위한 인적자원관리 제14장 고성과 작업시스템(HPWS) 제15장 가족친화적 경영(Family Friendly Management : FFM) 제16장 근로생활의 질(Quality of Work Life : QWL) 제17장 스마트 워크(smart work) 제18장 인사 감사...

기출 https://m.blog.naver.com/yeonah__/222938287187 제32회 HRM전문가 자격증 시험 합격 후기/공부법/기출문제 공유 지지난주, 2022년 11월 12일에 HRM전문가 자격증 시험을 치렀다. 그 결과가 발표되는 오늘, 가채점 때와... blog.naver.com 32-33...

08. 전문가집단(정책공동체) / 148 09. 시민참여 / 148 제6절 정책과정 / 148 01. 정책과정의 일반적 단계 / 148 02. 정책과정의 성격 / 149 CHAPTER 02 정책의제설정론 / 151 제1절 정책의제설정일반 / 151 01. 정책의제설정의 의의 / 151 02. 정책의제설...

3차 기출문제를 보고 갔으나 답은 모르겠고.... 1,2차 공부한 건 하나도 생각이 안나고, 준비가 안되니 긴장이 더 되더군요...이후 질문을 유도하라! 첫 질문은 노무사가 되고자 한 이유와 앞으로 어떤 분야에서 전문가가 되고 싶은지? 였는데, 기업 인사...

정형화된 기출문제의 출제비율이 약 30%대로 현저히 줄어들었다. 어김없이 행정학과 다소 거리가 먼 일부문제(재정학의 지니계수, 조선시대 인사행정 등)가 출제되긴 했지만 전체적으로 행정학의 특성상 큰 무리는 없는 출제였다. 폭넓고 깊이 있게 공부한...

관리(HRM)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 인사행정에서 출발하였지만 전통적인 인사관리와는 구별되는 관점이다. ② 인적자원관리는 1980년대에 와서 특히 조직문화 및 조직전략과 밀접한 관련을 맺 고 발전하기 시작하였다. ③ 인적자원관리는 우리...

테마기출문제 258쪽. 95번 특강시 언급한 것임) 1)정의: 검사가 피험자들의 능력을 얼마나 정확하게 추정하였느냐하는 정보를 제공하는 것을 말한다. 2)특징: 1.문항정보함수는 측정오차와 관계있는 분산값, 즉 능력추정의 표준오차에 반비례한다. 따라서...