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선택했다. 그동안 법원은 정년연장형 임금피크제는 연령 차별이 아니라고 판결했다. 한국농어촌공사 삼성화재 KT를 상대로 한 임금피크제 소송에서 모두 기업이 승소했다. 이런 판결의 바탕엔 ‘정년 연장 자체가 임금 삭감에 대한 보상’이란 판단이 깔려...

정년 60세·57세부터 10%씩 감액… KT，내년부터 정녀년장·임금피크제 KT는 노사 합의에 따라 정년 연장 및 임금피크제를 시행한다고 25일 밝혔다. 임금피크제는 다음 달 1일부터, 정년 연장은 내년 …국민일보2015-02-25 10:20

자세한 내용은 아래 기사 참고 (아래의 기사 제목을 클릭하면 자세한 기사 내용 확인 가능) KT, 희망퇴직 실시…임금피크제 적용자 대상 (뉴스토마토) 미리 준비하지 않은 것이 이토록 후회스럽고, 준비되지 않은 퇴직후의 삶이 이처럼 고통스러울 줄은...

정년이 60세로 연장된 2016년 이후 입사한 근로자의 경우 임금피크제 적용이 유효한지 등을 집중 문의하는 것으로 전해졌다...소송이 진행되고 있는 기업들은 발등에 불이 떨어졌다. KT의 경우 전·현직 직원 1300여 명이 2019년 회사를 상대로 임금피크제...

60세 의무화를 맞아 임금피크제 도입을 검토 중인 것으로 파악됐다. 자산총액 기준 1∼15위 그룹(삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, 현대중공업, GS, 농협, 한진, 한화, KT, 두산, 신세계, CJ)은 계열사 275개 중 55%(151개)가 임금피크제를 도입했다...

피크제 도입을 검토하고 있다. 한화는 ㈜한화, 한화케미칼, 한화첨단소재 등 25개 계열사가 올해부터 임금피크제를 시행중이다. KT는 KT, KT is, KT cs 등 25개 계열사가 시행중이며, 신세계그룹은 조선호텔만 노사협의를 마치면 전 계열사가 임금피크제를...

기업인 KT가 전·현직 정부 인사들의 재취업 전문기관이 되고 있다”고 꼬집었다. 최 의원은 “이들 각자가 매년 받아가는 연봉이 적게는 7000만원에서 많게는 10억원이 넘는다”며 “정부 지휘 하에 국민이 내는 통신요금으로 이동전화 품질 개선이나...

모델안을 보완하여 6~7월 중 선도사례 발표 및 토론회를 가질 예정이다. KB국민은행과 KT의 임금피크제 이날 회의에서 새로운 임금피크제 유형으로 KB국민은행과 KT의 사례가 발표됐다. KB국민은행은 금년부텨 만 55세가 되면 3가지 옵션을 선택토록 한다...

또 임금피크제 적용 대상자인 차장급 이하 직원은 특별 승진이 시행된다. 올해부터 2024년까지 직급 승진 시 해당되며, 일반 직 원과 분리해 별도 승진이 진행된다. 이 밖에도 잠정 합의안에는 △연차 사용에 따른 초과근무수당 감액 기준 개선 △PC...