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LG경제연구원 [연봉정보] _ 직종별,연차별 2012.08.14해당카페글 미리보기
LG경제연구원 연봉정보 입니다. 상기 자료는 기업별 1차 직종의 정규직 평균연봉 및 정기 상여금만 포함되어 있으므로 세부직군, 학력에 따라서 실제 연봉과 차이가 발생할 수 있습니다. (기업의 연봉수준을 참고하기 위한 자료로 이용하시기 바랍니다...
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[LG경제연구원 공동기획] 인도는 ‘Next China’가 아니다? 2012.02.27해당카페글 미리보기
직업, 연봉, 배경(계급), 외모, 인간성 등등 따지는 것들이 많다. 카스트나 다우리(여성의 지참금) 제도 역시 자유연애와 결혼을...결혼 따로’인 젊은 20~30대도 늘고 있다. Part 2 인도 경제 성장세 문제없나 인도 금융가로 알려진 뉴델리 바라캄바 로드...
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컨설턴트가 되려면..(퍼온글) - LG경제연구원 선임컨설턴트 최우열 2006.03.12해당카페글 미리보기
되려면 LG경제연구원 선임컨설턴트 최우열 말장난 같이 들릴지 모르지만 사실 누구나 될 수 있지만 또한 아무나 될 수 없는 것이 경영컨설턴트이다. 좀 더 구체적으로 살펴보자. ◆ 경영컨설턴트는 누구나 될 수 있다 비슷한 성격의 전문직이지만 의사나...
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LG경제연구원 웰빙 열풍을 읽는 세가지 코드 2004.02.23해당카페글 미리보기
LG경제연구원 웰빙 열풍을 읽는 세가지 코드 건강한 삶, 합리적 소비, 대중성 주목해야 글 정리·홍기삼 기자 XX@XX 지 난해 하반기에 조심스럽게 등장한 웰빙의 기세가 심상치 않다. 최근 웰빙이라는 소비 콘셉트는 소비자들의 단순한...
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인재가 떠나는 5가지 이유 - LG 경제연구원 2004.07.25해당카페글 미리보기
이유 - LG 경제연구원 | 2004/07/21 11:08 우리나라 직장인들의 이직률이 점점 높아지고 있다. 개인에게는 이직이 경력 개발 등 새로운 기회가 될 수 있겠지만, 기업 입장에서는 우수 인재의 이직이 상당한 비용 손실을 야기하게 된다. 따라서 기업은 우수...
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인재를 ‘죽이는’ 말 한 마디 (LG경제연구원) 2008.06.09해당카페글 미리보기
비용이 연봉의 한배 반이나 들게 된다. 왜 이런 일이 생기는 것일까? 사람을 잘 못 보았다고 한탄하기도 하지만, 그렇게 보기에는 너무 자주 일어나는 일이다. 한 사람을 뽑기 위해 경험이 많은 인사과 사람들이나 사람을 수없이 다뤄본 CEO나 임원들이...
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CEO가 변하고 있다 - LG경제연구원 2005.07.02해당카페글 미리보기
출처: LG경제연구원 과거 점잖고 중후한 이미지에 머물러 있던 CEO들이 달라지고 있다. 소매를 걷어 붙이고 다양한 방식으로 조직을 운영하는 활동적인 CEO들이 늘고 있다. CEO들의 달라진 모습들을 살펴보고, 그 배경과 의미를 알아보았다. 지금으로부터...
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CHAPTER 7 _ 미래 사용 설명서 _ 『2030 빅뱅 퓨처 _ 세상의 판을 뒤흔드는 거대한 힘 _ LG경제연구원 지음』 中에서 一部 拔萃 編輯한 글 2017.09.08해당카페글 미리보기
전 연봉의 30% 이하를 받더라도 일하고 싶다고 밝혔다. 돈 때문만은 아니다. 생활의 활력과 삶의 의미를 찾기 위해서도 일은 중요하다. 그러나 빠른 변화 속에서 4050 세대의 경험을 필요로 하는 일자리는 흔치 않다. 거기에 인구의 다수를 점한 4050 세대...
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웰빙열풍을 읽는 3가지 코드 .출처: lg경제연구원. 김상일 . 2004. 02 2004.08.25해당카페글 미리보기
앞서 선진국에서 관찰되는 일반적인 현상이다. 미국판 웰빙인 ‘LOHAS(Life Of Health & Sustainability)’가 그렇고, 고액 연봉을 포기하고 한적한 시골로 낙향하는 영국의 다운시프터(Downshifter)들에 대한 얼마 전 기사도 같은 맥락이다. 최근의 웰빙...
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`대기업, 4년-2년제 대졸 연봉차 491만원' 2004.04.01해당카페글 미리보기
금융업종(3천100만원)은 2년제 대 학 졸업자를 정규직으로 채용하는 경우가 거의 없었다고 잡코리아는 밝혔다. LG경제연구원 김범열 연구원은 "일반적으로 기업들이 학력을 경력으로 인정하고 있기 때문에 4년제와 2년제 대졸자 사이에 연봉격차가...