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MBO와 집단평가의 절차 2024.10.25해당카페글 미리보기
2. 두 번째 단계의 "성과측정기준의 개발" 역시 "CSF를 토대로 KPI를 개발한다"라는 말일 것 같은데 맞을까요? 3. 집단평가에서는 목표를 설정하고 목표 간 "가중치 설정"을 하는 단계가 따로 있는데요, MBO에서는 해당 단계가 없는 특별한 이유가 잇는 건...
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망한 시험 복기..평가 부탁드립니다. 2025.09.04해당카페글 미리보기
활용 bas bins 장단 각 4~5개 (BAS BINS장단에서 가져옴) 목표접근법 개념 2~3줄(달성한 성과를 기준으로 평가) 활용 MBO 장단 각 4~5개(MBO장단에서 가져옴) (최대한 장단점 많이 써주려고 노력) 문제1-2 전술한 내용 언급하면서 그에 따른 평가방법있음...
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MBO, OKR, KPI관련 질문입니다 !! 2024.11.12해당카페글 미리보기
사실상 성과평가방식으로 변했다고 이해하면 되는건가요? ②MBO와 KPI를 어떤 틀로 구별하는 것이 좋을 지 모르겠습니다. MBO평가에서 안에서 KPI를 하나의 기준으로 사용하는걸 보고 다른 한편으로는 인사조직연구실에서 실무상 KPI를 별도의 성과관리...
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팀평가 관련 질문입니다 2025.05.12해당카페글 미리보기
안녕하세요 5회차 모고 관련 질문이 있습니다. 1.팀평가 실시과정에서 MBO식 평가를 활용한다고 책,모답에 나와있는데 그게 부서별로 목표치를 설정할때 상급부서랑 협의를 해서 정한다는 의미인가요 아니면 팀별 성과달성의 보상을 배분할때 개인별평가...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(BARS,BOS, MBO, 평가센터법, 360도 다면평가법) 2014.09.18해당카페글 미리보기
거둘 수 있도록 하는 요소 및 요구조건들을 말한다 (2)CSF는 주로 개념이나 추상명사 형태로 존재하는 경우가 많으며⇒MBO평가와 관련하여 주로 비계량적 목표를 세울 때 도움이 되는 전략적 개념이다 (3) CSF의 구체적인 예로서, 고객만족, 핵심인재 확보...