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MBO와 집단평가의 절차 2024.10.25해당카페글 미리보기
2. 두 번째 단계의 "성과측정기준의 개발" 역시 "CSF를 토대로 KPI를 개발한다"라는 말일 것 같은데 맞을까요? 3. 집단평가에서는 목표를 설정하고 목표 간 "가중치 설정"을 하는 단계가 따로 있는데요, MBO에서는 해당 단계가 없는 특별한 이유가 잇는 건...
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MBO, OKR, KPI관련 질문입니다 !! 2024.11.12해당카페글 미리보기
사실상 성과평가방식으로 변했다고 이해하면 되는건가요? ②MBO와 KPI를 어떤 틀로 구별하는 것이 좋을 지 모르겠습니다. MBO평가에서 안에서 KPI를 하나의 기준으로 사용하는걸 보고 다른 한편으로는 인사조직연구실에서 실무상 KPI를 별도의 성과관리...
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파트4) 평가자와 평가정보 , 인사고과방법 2024.03.19해당카페글 미리보기
상담, 보충적 기법 -위원회 지명법: 고과위원회에서 토의를 통해 평가 목표관리법(MBO) 상사와 부하가 합의하여 목표를 설정하고 진척상황을 정기적으로 검토하여 목표의 달성여부를 근거로 평가하는 단기적 결과중심의 양적평가제도이다. MBO는 조직의...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(BARS,BOS, MBO, 평가센터법, 360도 다면평가법) 2014.09.18해당카페글 미리보기
거둘 수 있도록 하는 요소 및 요구조건들을 말한다 (2)CSF는 주로 개념이나 추상명사 형태로 존재하는 경우가 많으며⇒MBO평가와 관련하여 주로 비계량적 목표를 세울 때 도움이 되는 전략적 개념이다 (3) CSF의 구체적인 예로서, 고객만족, 핵심인재 확보...
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TPM 활동 MBO 평가방안 2015.10.06해당카페글 미리보기
자료방으로 옮겨집니다.이점 유의하시고 동의 하시는 분만 올려 주세요.) 점선 하단에 내용을 기제 하시길 바랍니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------- TPM_활동_MBO_평가방안.pdf