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경우 단톡방에 말하고 일욜에 추가 인증 - 주6회 인증 못하는경우 강퇴 - 각자의 진도에 맞추어 하루 3개 이상 풀기 - 간단히 목차위주로 풀어도 ok, 포섭위주서술 또는 풀답안도 ok 참여원하시는 분은 카톡 아이디 남겨주시면 단톡방에 초대해...

http://www.nodong.or.kr/ 노동OK 소개 노동OK는 한국노총 부천상담소가 운영하는 "직장인 노동포털" 입니다. 직장인?…근로자?…노동자?…월급쟁이?…샐러리맨? 무엇이라 불려도, 노동으로 삶을 개척해나가는 일하는 사람들입니다. 노동OK는 기본적인...

안좋음 객관적 사정 두 노동조합 조합원 모두 승무직 직원이고 이질적 요소 없음. 근로가치 동등함 결론 : 불이익취급 부당노동행위 OK 문제2. 답안 문제의 소재 : 다소 인격비하 내용 있는 노동조합활동 정당성 인정되는지. 본론 (1) 조합활동의 의의...

노동관계법의 준수여부에 대한 노동부의 자율점검표입니다. 근로조건 자율점검표 - 5인 이상 사업장용.hwp

예시 - 1 ⑦ 연봉제급여규정의 예시 - 2 3) 단체협약으로 연봉제를 도입하는 경우 ① 연봉제도입여부가 단체교섭의 대상이 될 수 있습니까? ② 연봉제하에서 노동조합이 임금교섭을 할 수 있나요? ▶ 이 글의 출처 : 노동OK - 직장인을 위한 노동 포탈서비스