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사후조정마저 결렬되면서 파업은 사실상 확정 수순에 들어갔다. 노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 고정하고 초과이익성과급(OPI) 상한 50%를 폐지할 것을 요구하고 있으며, 사측은 기존 제도를 유지하되 상한 없는 특별포상을 신설하는 안을 제시...

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가장 큰 쟁점은 사업부별 성과급 격차다. 합의안에 따르면 올해 메모리 사업부 직원은 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI)을 더해 최대 6억원을 받게 되지만, DX 부문 직원의 보상은 600만원 수준에 그친다. 보상 규모가 최대 100배까지 벌어지자 DX...

못하면서 노조와 주주 측이 서로 다른 입장을 보이고 있다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 고정해 배분하고, OPI 상한 폐지를 요구하고 있다. 이에 따라 노조는 21일부터 다음 달 7일까지 5만 명 이상이 참여하는 총파업을 예고했다. 반면...