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"더 달라" 하자, 성과급 1920% 됐다…연봉만큼 보너스 받는 곳 2025.01.23해당카페글 미리보기
article/025/0003416708?ntype=RANKING "더 달라" 하자, 성과급 1920% 됐다…연봉만큼 보너스 받는 곳 반도체 ‘PS·PI의 경제학’ 성과급 규모를 놓고 노사 갈등을 빚어온 SK하이닉스가 22일 사내게시판을 통해 지난해 초과이익성과급(PS) 지급률을 1500%...
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블라인드에 올라온 기업들 성과급 지급현황 2025.01.25해당카페글 미리보기
teamblind.com/kr/s/JETu6xiV 블라블라: 기업들 성과급 지급현황 펌)성과급 지급현황삼성전자 월급 200% 격려금 200만원 별도...전자 계약연봉 40-44% (부서마다 다르니 참고)삼성디스플레이 pi 기본급 50% / ps 연봉 36-40%삼성바이오로직스 pi 기본급...
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5월에 PI성과급이라고 있던데요.. 이거 저희 준건가요? 2009.08.13해당카페글 미리보기
우연찮게 오늘 급여 명세서를 보다가 보니깐.. 지급구분에 급여 + PI성과급이라고 되어있던데요 명세서에는 성과급이 없더라고요.. 궁금해서요~~
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삼성 ps는 성과급이고 pi는 상여급이야!?!? 누가 정리좀.. 2012.01.29해당카페글 미리보기
그럼 만약 기본급이 4000이라고하면, 저 4000에 pi는 포함되있꼬 ps는 저기에 안들어간 성과급이고 그말이야?... 형 나좀 이해시켜줘...
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삼성 성과급 상향조정한다는데 PS 와 PI 2009.10.14해당카페글 미리보기
PS (초과이익분배금) 이 연봉 30% 상한에서 연봉 50% 상한까지 조정되고 PI (생산성격려금) 는 기본급의 200%로 상향되었다네요. 연봉 5000만원급 과장이 최상급 평가를 받을 경우 3000만원 정도 받겠다고 합니다.
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점장은 천만원..전문직2는 백만원..소수를 위한 성과급 잔치 2014.07.23해당카페글 미리보기
1. 성과급이란? 상(1~6월),하반기(7~12월) 각 회사 및 사업부별 성과에 따라 차등 지급. 2. 성과급 지급액 산정기준 성과급 한도 성과급 지급액 산정 PI + PS * PI 직급별 상여기초액 * 회사별 지급율 반기 200%(년 400%) PS 계약연봉 * 직급별 지급율...
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큐알티[종합분석BU] 24년 3분기 종합분석 사업본부 반도체 불량분석(FA) 직무 신입/경력 채용 공고 2024.07.05해당카페글 미리보기
모집부문 및 자격요건 고용형태 정규직 공통사항 [채용처우] - 연봉 : 초대졸 신입(약 3,400만 원) - 인센티브 : PI, PS, 특별성과급, 초과수당 별도 - 채용형태 : 정규직(수습 기간 : 3개월) 채용부문 상세내용 담당업무 지원자격 근무지 반도체 불량분석...
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●전문직 상하반기 성과급(점포별 상이) 2016.07.05해당카페글 미리보기
성장가능성을 확대한 점.. ★16년 1/4 분기보고서 매출액 3%↑,매출총이익 4%↑ ★ 가급,감급이 중요한것이 아닙니다! 성과급=PI+PS ▶기초상여액(기본급)! ▶PS율! 이것이 중요한것입니다. (출처:급,상여지급기준 ver.201103) ●2011년 상여기초액,계약...
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성과급 2023.03.13해당카페글 미리보기
분배한다. 일종의 보너스. 상당수의 기업들이 삼성전자에서 쓰던 명칭을 많이 따라서 PS(Profit Sharing), PI(Productivity Incentive)로 성과급을 구분한다. ps는 회사 매출액이 목표를 초과해야 주는 거고 pi는 자기 부서가 얼마나 잘 했냐가 중요하다...